很多人在职场中都会碰到这个问题!
今天看了罗辑思维的一篇文章后,挺有感触的!
他大概得意思是这样的:
一般同事说你坏话的时候,首先你得明白,她说的是你的什么事情?是善意还是恶意?是希望通过他人的话让你改进,还是单纯的心理发泄?
他说这件事的时候是否考虑到你的感受?又或者他觉得是小事,而你觉得是大事的时候(如:离婚,家庭矛盾较为隐私的事情)!你就应该马上告诉他,你说的这些让我感到不快,请马上停止!
同样的,当有人说你刷小聪明做事偷懒的时候,我们需要表达或者反驳吗?我觉得这是不需要的,说你刷小聪明和偷懒的,你更应该用行动来证明你在努力工作,让谣言不攻自破!
当然,如果有人说你在这个项目上贪污,收取回扣,你需要解释吗?沉默和默不作声只会加重别人对你得怀疑,而当面对质,就事论事。找到传播的人,澄清证明事情的真相是首要任务!
如果,传播的人抵赖了怎么办?这个好办,收集证据,法办!
所以其实有很多办法是可以解决的,不需要用太复杂的办法,去浪费自己的时间!
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