昨晚，老板开始让新来的总监介入项目工作中了。
其实老板的意图很简单，一方面通过工作，快速让新来的总监熟悉项目，另一方面，也是想考验下新来的总监，了解一下她的业务能力。
从那位总监的走路速度、接到工作后的状态来看，她并不是一个雷厉风行的人，可能也没有迅速进入状态。
其实，作为一个重回职场的二胎妈妈，也真是难为她了。
因为生二胎，她离开职场两年多了，之前老板第一次找她，她其实是拒绝的。
理由很简单，一个是工作难度大，自己没信心。
第二个，自己还要照顾家庭，精力有限。
第三，离开职场停久了，还是希望能循序渐进，重新适应职场节奏。
我其实是有点同情她的，所以准备下午抽时间再跟她深入聊一聊项目的问题，希望能对她有所帮助。
也希望以后自己如果成为一个职场妈妈，也能被善待。
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