无论是在生活中还是在职场上，我们都摆脱不了需要与他人建立良好的沟通方式。而在多数人的认知里都有存在着这样的一种观念：“上学必须听从老师的话，上班也必须听从老板的话。”
可是你有没有想过，在我们所面临的众多职场问题当中，多数时候都是因为有这样的观念存在而导致的？
这个时候的你并不是不懂得如何的去与他人交流，而是你的观念导致了自己根深蒂固的认为：“在比自己厉害的人面前就必须通过说软话来突出自己的口才与见识。”
可结果你发现，即便这样做了也并不能得到领导的赏识和认可，反而更容易被领导看不起。
如果你还在为自己在职场上，不擅于与他人沟通、无法提升业绩、自我存在感薄弱、找不到人生的目标等问题而苦恼，我建议你可以看一看《漫画正向思维》这本书。
这本书的内容并不复杂，反而有意思的是作者采用了漫画插图的方式，给读者从心理学和语言学的角度解析了，成功人士是如何去看待问题和解决问题的？
阅读这本书的好处是，能够让你在与他人沟通时提升自信心，让你摆脱沟通不畅等困境，书中所涉及到场景是非常的全面、实用、以及有效的。
书中讲述了一个叫NLP的启动幸福密码的成功心理学概念，也就是把一个不自信的原有思维，更改成一个乐观积极的正向思维。
比如：在职场当中，假如你改变不了领导的意图，那只好通过改变自己的认知来改变自己的想法。
当你被领导挑刺的时候，可以把它看作成对方这么做是为了促进自己成长。而在职场当中，特别是同事之间不要过多的去强调个人的感情，避免自己陷入这场情感旋涡当中。
再比如：在你与他人沟通时，为什么对方会对你的话题不感兴趣呢？你要知道，沟通并不只是简单的相互对话，而是都会带有各自的目的性的。
在交流的过程中，为了让双方产生交流的欲望，就得提前了解对方的喜好，然后再进一步去达成双方此次交流的目的。
如果在交流的过程中，对方没有与你互动，那这也算不上是对话。有时候需要我们仔细观察对方的反应，才能更好地把交流进行下去。
任何的一种沟通都是建立在信赖之上的，语言的表达只不过是为了阐述自己的想法。有时候并不是说得越多就越好，而是需要考虑到这个话题是否与对方息息相关？
所以在交流的过程中，偶尔停顿一会儿，静下来观察一下对方的反应，这也是极为重要的一步。
本书中介绍了很多类似这样的场景，作者对各个场景的问题作出了深度的解析，如果你也对此感兴趣，可以看一看这本书。
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