2014年末，中国大陆男性人口70079万人，比女性多3376万人。80后非婚人口男女比例为136:100，70后非婚人口男女比则高达206:100。男同胞压力好大，脱单形式严峻。这里是一位美国作家看待男女比例失衡的有趣视角。我是打杂的耶。
眼下又到了一年中，大学毕业生被成年人的建议淹没的时候了。就像《毕业生》里的达斯汀·霍夫曼，开始寻求一些保护。
我非常不幸真的有一个从事塑料业的父亲，这让每个家里的朋友都开我的玩笑。（“嘿，Jon，我要告诉你一个字。”）
在《毕业生》影片开头，主人公Ben(达斯汀·霍夫曼)刚毕业，在家庭朋友聚会上，父母的好朋友麦奎尔先生把他拉到后院，说“我只想和你说一个字，塑料（plastics）”。麦奎尔先生希望Ben从事塑料业这个很有前途的行业。
Jon 是本文作者的名字。
我也有自己的“一个字”建议送给今年的毕业生。我的可比“塑料”有趣得多了。“性”——准确地说，是性别比例。好吧，是四个字，可是我要告诉你，为什么年轻人应该在接受第一份工作前考虑性别比例这件事——还有，为什么硅谷的人事在招聘时应该把这些比例转换成他们的优势。
受过高等教育的女性数量要超过男性。在2016年，人数高出男性33%的女性将读完四年大学，离开校园。也就是说每三名男性对应四名女性。1971年时，每三名女性对应四名男性。当然，很少有人仅仅是为了找另一半而上大学（还有一点很重要，不是每一名学生都是异性恋或者喜爱约会）。但是这失衡的数字到大学毕业时不会立即消失，而是延伸进入了后大学时代的交友约会圈子。
根据人口统计局的数据，在2012年，美国有550万22-29岁之间的女性，同样年龄段的男性有410万。结合这组数字，再考虑到大学毕业生偏爱与大学同学结婚，用这些材料你已经可以为想结婚的女性做出一颗人口学的时间炸弹了。
然而性别比例在州与州之间，城市与城市之间是很不一样的。这就是为什么毕业生或许要在第一份工作单位清单里包含这些数据。假设一位女同学要在加州圣塔克拉拉郡（Santa Clara County）的谷歌，还是曼哈顿的高盛投资集团之间选择。在曼哈顿，22-29岁的大学学历女性比男性多出39%。随便拉出一位曼哈顿的女士问问她怎么办吧。
圣塔克拉拉郡——合适的硅谷地理位置代名词——相同条件的男性比女性多出12%。这恐怕是全国最佳的直女婚配市场了，78%的高知女性在三十多岁就已经完婚。这个数字全美是69%，曼哈顿41%。圣塔克拉拉郡的婚姻也稳固得多：只有4%的女性离婚或者分居，全美9%。
高级管理人员训练师Elise Lelon谈及，她亲眼看到的纽约城的性别失衡是如何影响了未婚女性经理人的生活。“我有一个客户，二十尾巴，风险投资人，聪明，美丽，挣钱多得让人羡慕——完全苦不堪言。”这位女士搬家到了旧金山。“从下飞机那一刻，她就被男人团团围住。一年之后，订婚了。”
Lelon知道——我也知道——在女性二十几岁时就建议她们要为结婚操心，听起来好像不合潮流，可能比不合潮流更糟。但是她理直气壮，“男人到了50岁还可以警醒，组建家庭。可是因为生理原因，女人需要更加全面地考虑。策划整个一生，而不仅仅是职业生涯。”
我会期待着北加州的科技公司们，为了解决他们的性别多样化问题，开始吆喝人口统计特征吗？大概不会。可是，Amy Andersen，Linx Dating的创始人，希望他们会这样做。那是一家硅谷的婚恋服务商，许多可爱男生在寻找Mrs. Right。“Facebook 和Apple可以为女员工报销冷冻卵子的费用，他们为什么不去经营，好好利用在工作之外的，一个更加丰富多彩的个人生活呢？因为说到结婚，成功的几率真的全在于女性的欢心。”
The writer:Jon Birger
http://www.fastcompany.com/3057387/single-its-not-you-its-your-city
【花絮】
2014年10月，NBC(美国全国广播公司)新闻提供的消息称，苹果和Facebook将为女性员工提供最高达2万美元的费用，以此弥补这些员工冷冻卵子所需的成本。此举旨在帮助那些有意把精力放在工作上，而又希望不影响今后生育孩子的女性。
NBC报道称，Facebook目前已经开始了这一项目，而苹果则将于明年1月开始为那些有意冷冻卵子的女性员工支付费用。
鉴于硅谷科技行业在重要岗位任职的女性数量严重不足，因此，为女性员工提供冷冻卵子所需的昂贵费用，将有助于科技巨头们吸引优秀的女性人才。据称，冷冻一次卵子的费用约为1万美元，另外每年还需要约500美元的存储费用。
网友评论