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晚上跟几个老同事聚餐，几杯酒后大家聊起工作感受，最后一致认为工作中最难得的品质是担当，还分别以自身经历举了几个例子。我听了以后也深有同感，因为不擅自交际，自己得到领导和同事们认可，也是在于几件工作中，虽然自身没有大的过错，但敢于承担自己的责任，既不推诿于领导也推诿与下属，从而让领导和同事刮目相看。
职场中的担当表现三个方面，一是自己直接负责的工作，要能担当自己责任，不推诿责任，从而赢得平级们的信任；二是自己领导的工作，要敢于为下属失误担当，从而赢得下属们爱戴；三是能为领导分担责任，主动担当主要责任不属于自己的责任，从而赢得上级的信任。
有些人误解，生怕自己主动承认了错误和责任，会影响自己形象，甚至让自己受到不当处理。其实，是你的责任你推卸不脱，不是你的责任，你强揽不上。反而在你主动担责过程中，为自己树立招牌，让其他职场同仁更愿意与你合作，下属们更愿意跟随你，前辈们更愿意提携你，这种一举多赢的行为何乐不为。
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——青青子衿，悠悠我心 年岁越长，越觉旧衣贴身，旧友贴心。 有了底色，方担得起半旧； 经了世事，才更珍惜故人。
职场中，没有最难相处的关系，只有更难相处的关系。从问题本身来看，题主的身份应当是个中层。中层的职责是“承上启下、协...
本文标题：担当是职场中最大的底色
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