百度最年轻的副总裁离职了，能力离不开岁月锤炼？

今天下午百度最年轻的副总裁李靖 -- “李叫兽”宣布从百度离职，这离他上任还不到两年。李叫兽的故事相信大家都有所耳闻，自2014年起，“李叫兽”微信公众号每周发布一篇原创优质内容，最高单篇阅读超过千万。2015年，“李叫兽”公众号获得多项荣誉。此外，今年2月，李靖从文案入手落实“营销科学化”，出版电子书《李叫兽精选集》。全书使用了大量真实案例，从文案的视角、策略性、内容、创意、写作等方面进行了详细讲解。李靖及其团队擅长制造互联网营销工具和方法论，用策略性的内容去影响大众，并给予大众启发性的思考。他所研发的一系列营销方法与工具，在业界颇受认可和好评。

2016年百度出资上亿元收购了李叫兽的公司，李叫兽也入职百度，当上副总裁，走上人生巅峰。今天李叫兽在离职公告中说离职是因为自身的原因，但是每个离过职的人都清楚这个“原因”有很多种原因。

不管原因有多少，在百度的工作没有干出显著的成绩肯定是原因之一。回顾李叫兽的成名历程，我个人觉得李叫兽对营销的理解很深，能力也是很强悍的。不信你现在去开个公众号写写文章试试。但是最终的结果就是没有帮助百度把广告业务拓展到一个新高度。在现在这个时代，一切都是靠业绩说话，不管你之前的名声多好，履历多漂亮，事情做不好都是要被请走的。

李叫兽其实已经算是人生的赢家了，用之前的抛弃体来说李叫兽已经抛弃了同龄人。成名要趁早，李叫兽现在还是很年轻，未来是不可知的。不过经过百度的磨练，李叫兽的技能更加精炼了吧，说不定下次还能听到他传奇故事的续集。