美文网首页职业生涯规划大学生活
职场的价值到底由谁来定?

职场的价值到底由谁来定?

作者: 315ee3bfe21e | 来源:发表于2019-07-22 22:01 被阅读2次

    今天很主动地分享了一下自己前天写的文章,得到的反馈并不是很多,倒是精神饱满的小Q又跑来问我,ta偶然看到了一本杂志,上面写了一个“没良心定律”,具体的定义,是这样的:

    “一个人的价值,是他身边最常来往的六个人的均值。这虽然不太准确,但是在逻辑上绝对是个真理。所以,一个人是不是在进步、进步得快不快,风向标就是看他身边老朋友的多少。

    面对过去,你必须成为一个'没良心'的人。一个飞速成长和发展的人,身边是没什么老朋友的。这很残酷,也很酷。”

    这一点,得到app的脱不花娘娘也说过。小Q问我说,ta现在尝试跳出自己原有的圈子,真的有一种“没良心”的感觉。ta会想通过一些厉害的大佬来拉自己一把,让自己成长的更快。ta的问题是:

    1、ta应该怎么去看待自己的“没良心”,价值观渐行渐远的朋友该不该挽留?

    2、我是怎么看的?

    我的回答有些复杂,概括起来就是:

    1、人与人的关系,首先是建立在价值互换上面的,基础是认同,然后就是商业;

    2、明确自己的责任和义务,不要当廉价的烂好人;

    3、提升自己的价值并让他人认可自己的价值,同时懂得珍惜;

    4、建立自己的能力,并有给自己能力定价的资本。

    (小Q自己的复盘)

    其实我们撇开这个定律不管,如果有大佬愿意拉你一把,这也足以说明你的价值了,当哪一天你羽翼渐满,又可以帮助到更多的人。而我们也要想办法找到一些协同进化的朋友。“良心”的判断在于你给身边的人又带来了哪些新的价值,而不是一成不变的闲谈。

    你的自我定义是什么?

    今天接待了一个工作已经6年的来访者。

    小T是一个销售。让小T终于踏出这一步来找我的原因是,ta不想再在公司里待下去了。问过原因后才知道,因为公司的某些变化,让小T突然失去了方向,小T从销冠的位置上,也再没有动力去维持了。ta尝试去投了简历,可是并没有ta想要的结果。

    小T很热爱学习。ta跟我说,当初做这份工作是冲着可以将自己学到东西运用到销售中,然后再转到去做别人的教练,这样既可以养活自己,又能够帮助到更多的人。但现在的变化让ta静不下心来去做好这一切。ta开始投简历,等来的是一次又一次的失望,给ta的机会,还是销售。

    “为什么我那么努力地在工作中打磨自己学会的技能,却找不到一个我想要的工作呢?”

    我没有着急着给小T建议。一方面是因为ta还带着情绪,另外一方面是我需要跟ta一起探索一下,ta对自己的定义是什么?

    工作中,人总会因为各种情况迷失自我。所以有时候并不是你找不到你想要的工作,而是你找不到你自己。

    你的自我定义是什么?

    工作会给我们贴上很多的标签,比如,销冠就是一个标签。当你在工作中,给自己贴上了一个销冠的标签,你想找到一份做培训师或者做教练的工作,自然不符合HR的要求。毕竟在HR找寻候选人简历时,对方会用最有效的关键词去筛选。培训师或者教练这些标签,并不会跟销冠直接挂钩。

    我在日常工作中也会接触到大量的学生,他们简历写上了不多的实习,在仔细对比他们的求职目标的之后,又会发现,并没有多少的相关性。问过原因之后,才发现是因为找不到或者家里面直接推荐了就去,没想太多。

    我会有因为担心他们没有真正考虑自己要做什么,而多费口舌的时候。他们现在也都在自己心仪的岗位上发光发热。

    做好三步,明确你的自我定义

    1、问自己,为什么?

    这是个很简单的做法,而且有效。当你回答不上来“为什么”的时候,就是你需要调整思路的时候。我先做个Demo:学生A想进世界500强外企,但觉得学校不好进不去。

    慕夏:世界500强挺好的,薪资待遇也不错,你是为什么觉得学校不好就进不去呢?

    学生A:因为我查了很多论坛资料,我们学校没有几个人进去(工作)。

    慕夏:你是已经查过了所有资料,还是查过了你能够查到的资料呢?为什么你觉得这些论坛会告诉你,你们学校有没有人进去四大的呢?

    学生A:其实只是搜到一些,很多师兄师姐都说他们试过投简历,网申都过不了。

    慕夏:你试过吗?

    学生A:没有......

    2、调整目标,怎么办?

    慕夏:如果你真的想进世界500强外企,那你可以做些什么呢?

    学生A:先去了解下世界500强外企的要求吧?我知道的有一些申请流程,我可以先准备笔试。

    慕夏:挺有思路的嘛。还有吗?

    学生A:没有了.....

    慕夏:那你觉得哪家世界500强企业会在你的努力之下,最大可能性地录用你?

    学生A:看来我得先查查有哪些企业是世界500强外企,我喜欢哪家?

    慕夏:行动吧!

    3、开始行动,有什么?

    慕夏:你从确立目标开始,到现在都有哪些成果了呢?

    学生A:这是我列的清单,世界500强外企里面,我比较喜欢的是宝洁和玛氏。

    慕夏:那你对它们的了解有哪些呢?

    学生A:¥%#¥……%¥……

    慕夏:你已经做了很多准备了,那你觉得现阶段还有哪些情况会阻碍到你实现这个目标呢?

    学生A:我还缺个这方面的实习......

    慕夏私语

    自我定义,也可以理解为自我的定位,它其实体现的是你和自己的关系。有很多时候,我们会花很多心思去定义自己和恋人的关系,和家人的关系,唯独会忽略自己。

    就像之前不会理财的我一样,我对金钱的关系就是——我有多少,就先花多少,花完再存下来。核心是日常开销。

    到现在,我和金钱的关系是——我需要为自己的投资支付多少,就先存下来这部分,剩下的再拿来做日常开销。核心是先支付自己。

    希望你,也可以用自己喜欢的方式去定义自己,支付自己。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:职场的价值到底由谁来定?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/crbglctx.html