文/霍一帆

今天扇贝阅读第一篇新闻是关于政府对携程虐童事件的一篇英语报道，上海日报上翻译过来的，今天的评论区也颇为精彩。

扇贝用户BGBF莫凡：

为传播正能量，特发表以下观点，如果认同，我的评论可供复制粘贴传递使用，多一个人学习，多一份健康辩证思维：

第一：“红黄蓝呢？红黄蓝肯定没下文！”——为什么结果还没出来，就那么早下这个定论。难道就非得认为社会黑得没救了么？任何事件的发生，都是先把员工辞职，逮捕嫌疑人，然后调查立案开庭判罚……。这些程序需要时间。凡是持这种观点的大部分朋友，需要知道以下内容：①很多时候中国抗议他国，教委、妇联抗议啥啥啥事件发生，就会遭评论“切，只会抗议”——拜托，这些都不是执法机构，没有权利直接去抓人，中国也没有权利去他国地盘如何如何。所以“抗议”总比“不抗议”好吧？②任何事件发生后，首先新闻是公布“辞退某某某”，就会遭受评论“只会辞退么？然后就没下文啦?”——拜托，不辞退，难道还要让这些蛀虫继续留任？但总不能事件一出来，还没调查，就把人抓起来去枪毙？你以为是古代的尚方宝剑，斩立决？所以肯定是先辞退，后续事情都都一步一步进行，比如调查、立案、处罚，新闻跟进也是需要时间。

第二：“人性泯灭了么？幼儿园官方什么素质的老师都招聘么？”——首先，任何官方都想招聘更好的人才更负责任的人员。但无奈于招不到，人员不足有什么办法。其次，这种言论，其实就等于一棍子打死整个群体。任何一个群里，都不能保证100%都是好人，任何科技都不能保证100%安全。所以当发生事件的时候，我们必需有事对事，不要对整个整体。否则这种潜移默化的思想下，会导致该群体很多人受到影响。比如本来医生、教师这些行业有责任心的工作人员远比蛀虫工作人员多。但是现在这些工作岗位上的医生、讲师都已经到了整个社会都不信任的程度。为什么医生、教师都在流失优秀人才，同时在流失优秀人才的时候，社会需求量还不能降的情况下，这些医院和学校只能降低录取标准（别和我说宁缺毋滥，一个医院一个学校都只有几十号人，员工不够时，我看你比医院学校还着急！怎么不多招员工啊！南非高端人才流失后，很多机构只能招聘那些技术不过硬的人员作为员工，导致整个社会发展停滞！！！这真的是我们的前车之鉴）。然后恶性循环，素质不高的人就流入这些岗位。所以当务之急，大家还给这些职业一种尊敬感，才能留住这些岗位的人才，才能给社会提供更好的医疗教育条件。出事情后，不要一开始就高呼“国家没救啦，学校没人性……”

第三：携程幼儿园案。正是因为社会对幼师需求量大。但是现在幼师少之又少。所以招聘员工时，素质不高的就有机会进入这些岗位。但有能力的人又有多少愿意去当幼师呢？就像现在有能力的人，都不希望自己的儿女去做医生的道理一样。为了改变这个现状。我们可以参考，新中国成立后，为了扫盲，扩大教育，弥补教师资源不足，师范学院雨后春笋般到处都是，才满足了国家发展需求。如今很多师范学院开始转型成为商业、工科类院校，因为招不到学生啊！！！所以，现在国民，再不还给这些职业尊敬感。我敢预测。未来20年。教师、医生岗位缺乏人才更严重。那时候整个社会每个人都会受到影响。所以，我真的，真的拜托大家，不要唯恐天下不乱。多劝导身边朋友，去相信教师、医生。这种相信不是纵容那些坏医生坏老师，而是还以好医生好老师一个留任的动力。（实际上，为避免敏感话题，除了教师医生需要我们尊敬之外，JUN人、当BING的都需要我们尊敬。我实在看不惯，凭什么JUN人、当BING的在候车厅要席地而坐，让出座位？难道不应该是我们给他们让位么？因为每当危险来临，都是他们在保护我们啊。JUN人、当BING的优先购票，都能被网民喷。这种优先算是一种全民尊敬式的具体操作。连这点权利都否决，那他们真的感觉不到这个职业感的崇高，甚至还如履薄冰。）总之，我教育我的侄辈，劝说身边朋友，就算你再累。能坚持的情况下，都应该给这些群体尊敬、让座、让位，因为是他们在保护我们。（这时候，网友不能拿这些群体的部分蛀虫来说事，我都说了，大部分是好人，小部分是老鼠屎。请大家相信这个道理。如果大部分是黑幕，小部分是正义，那这个社会早就大乱，不会发展到今天，你我都在扇贝评论了。）

社会有不好的一面，但还不至于一发生事情，就恨不得把所有矛盾都泼向我们的社会。不要再像三岁小孩去思考问题，质问这，质问那，多思考，为什么会发生这样的事情，根源是什么？才能有的放矢，从源头抓起，改变现状！就算作为平民的我们，没有这个能力去改变整个社会，那就先改变自己！只有我们还以社会、网络一个健康的环境，未来我们才能拥有这样的健康环境。传播正能量，从我做起。①不要以为你的一句“三色幼儿园呢？就不惩罚了么？”对社会没影响！会给那些不思考的读者觉得——对哦，好像三色的没惩罚！好像真的也有内幕被压下来了。②不要以为你的一句“社会怎么啦？这些幼师还有没有人性！”对社会没影响！会给那些不了解情况的人灌输——好像真的是社会越来越坏。③不要以为你的一句“不是我不信社会，是这样的事情屡见不鲜！”对社会没影响！实际上已经给大家传递——社会问题越来越严重，虐童越来越多人，人与人之间越来越不信任！错错错，这些都特错，实际上是社会在进步，也更开明，人也在变好。现在曝光了以前没曝光的事情而已。就像前几年曝光矿难，时不时哪里就有矿难，并不是矿难越来越多，只是以前没有机会曝光而已。所以我们更应该感谢这些曝光，然后才有机会去改正这些事情。但是曝光后不要把这个行业置于死地，而是去拯救它，改善它。就像现在国家强制煤矿要执行各种安全标准来降低矿难事故发生的道理一样。所以，其实曝光了并没有证明社会在变坏，而是证明了“提供社会进步”的批评动力。既然如此，那就应该相信社会是在往好的方向走，那就不要“天啊，人越来越坏啦？”的思想在传播。

所以传播正能量，减少负能量。勿以善小而不为，勿以恶小而为之！我们传播正能量减少负能量并不是我们将社会黑面视而不见，而是采取更好的方式去解决它，而非放大化，以致大家都人心惶惶。

本人拙见，如有错误，欢迎指正。小组(Be gay, be fabulous!)等你加入。

扇贝用户Elementary：

某高评，社会需要正能量，但是并不是逃避问题，粉饰太平。1、作为一个社会公共事件，三色事件可以说是一场公共危机，从cctv曝光到只字不提，谁会觉得这是个正常现象？就算相关调查需要时间，你好歹得通报进展，对于民众的问题一一回应才是，不说小道消息，到目前为止央视新闻中的那些疑点都没有交代清楚。防止小道消息危言耸听的最好方法是信息公开，而不是简简单单的告诉公众，我们的查着你，你们别闹？2、这种问题不知道为什么会扯到抗议、辞退等等，你说的那些问题和三色不是一个概念，不能混淆一起。3、所谓的程序，大部分没有详细的规定，到底处理到什么程度，谁在查，查到哪里了，在不涉及国家安全的情况下，应该不应该对公众隐瞒吧。

第二，人性泯灭和教师群体素质个案没关系。人性是个太复杂的问题，你直接扯到100%这种极端情况毫无意义。医生和教师之所以会走到风口浪尖，显然不是个案的问题。我相信任何行业都是兢兢业业的从业人员最多，但是当一个行业总是出现问题，或者总是有问题被报道（我这里不避讳媒体信息筛选作用）民众很难不把矛头对向整个群体，这是人类思维的结构。同时，每年毕业的优秀的医学生和教师并不缺少，很多全国前十的医学院毕业生找工作也很困难，所谓劝人学医，天打雷劈，根本原因在于付出和收获不成正比，学医当然辛苦，医生的工作也很辛苦，但是待遇好了自然有人愿意辛苦，问题在于职业环境并不好，规培什么制度设计的问题就不说了，相信医学生都懂，现在的医学生毕业，想进好点的医院，必须得靠关系，导师也好家里也好亲戚也好。学校也存在这种情况。总体来说就是好的医院和学校进不去，而中国的现实情况是只有公立的好的医院和学校才会有更好的职业发现。基于此，一部分人改行了，一部分本来打算做医生或者老师的人可能就换了专业。至于说没人愿意进师范学院，还是因为就业和职业发展的问题，而不是什么社会尊重不够。这个年代并不需要用爱发电，为什么艺人现在风评那么差，而每当中戏，北影等等招生，还是有那么多人，本质不在于人们尊不尊重，而在于回报足够高。（军人的问题有着更深刻的社会思想背景，这里不说了）

第三，扇贝上学生多，但是素质较高，学生群体也是极少的可以不用屁股决定脑袋的群体。虽然可能极端，但是有质问和质疑起码说明他们是真的关心这个社会，有质问才会有讨论，作为个体只需要说出自己的看法，没必要要求发表个新闻评论还得深挖根源和源头。解决问题改变现状是有司的事情。普通人来这里是看看英文，感兴趣的说说自己的看法，不是来传播正能量的，调子还是不要唱那么高了。

孰是孰非？