为贯彻落实主题教育工作方案，各体制内单位正在紧锣密鼓的开展民主生活会和组织生活会。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的重要载体，也是确保主题教育成效的重要举措。
以往组织生活会都是在一年的第四季度召开，只不过今年正好为了贯彻落实主题教育方案。根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，现在领导干部要参加双重组织生活，不光参加自己领导班子的民主生活会，还要以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会。
组织生活会和民主生活会有个重要的环节就是批评与自我批评。批评自己还好，批评别人，尤其是批评领导，这个很多人犯难。
作为一个在体制内工作十几年，做过多年党务工作的我，来给大家支几招，在组织生活会上怎么说？
01
说的安全很重要
谨言慎行，说的安全是组织生活发言的一条重要原则，更是体制内说话的重要准则。说话一定要先追求安全，再追求完美，其实体制内很多工作，你只要不犯错误，你就超越了很多人。
想在组织生活会上说的完美、靓丽，并不是每个人都能做到，这需要平时的积累与深度的思考。
如果你在会上真的不会提批评意见，不会技巧性、艺术性的表达，你就说一些不痛不痒的话。
比如说你们的分管领导以前是综合处处长，你就可以说领导在办公室工作方面经验非常丰富。希望领导有机会多给我们年轻人讲一讲办公室工作的技巧。类似这样的有一点像恭维，没有什么营养的话，你说了不出彩，但是至少不会出错，说的很安全。
但是如果你在这种重要的说话场合犯错误就很糟糕，很多人都听着。说话的带来的不良影响是非常大的，组织生活会千万不要因为说话得罪人，注意谨言慎行。
02
多说表扬人的好话
组织生活会是表扬人最好的场所，为什么？因为人多而且有大领导在。大家一定要记着，表扬人一定要是在人多的场合，人越多越好，越有重要的人在场越好。如果你部门处长只在本部门表扬你，可能效果一般，因为人少，而且没大领导在场。
如果你处长领导在班子成员大会上，当面表扬你，说你工作认真、踏实，加班加点，那分量是相当重的。同理，组织生活会就是最好的表扬人的场所，想夸奖一个人，表扬一个人大胆的说出来，让他开心一下。
表扬人记得四个字，真诚+具体，真诚就是指言之有理，具体就是言之有物。
举个例子，如果你想在组织生活会上表扬你部门处长，你说你领导是个敬业、认真、负责的人，这虽然是表扬人的话，但是缺少点具体的案例，不接地气。
你可以说，我们王处长是个非常敬业、认真的人，他文字功底非常好。我最近每次周末都会来单位加班，中午在食堂的时候总能碰见他；上次我参加系统内的征文比赛获得一等奖，王处长给我很大的帮助，帮我改材料，指导我文章怎么写，在他的指导下我的文字水平提高非常快。
你这样表扬人，既言之有理，又言之有物，生动形象，真诚又具体。
03
批评领导
组织生活会上，一把手领导或班子成员说，今天组织生活会大家要深刻剖析问题，不要藏着掖着，有什么说什么，红红脸、出出汗，尽管批评。
有的人就信以为真，真的在会上大肆吐槽领导对自己的不公，领导压榨自己的行为，批评领导。
实际上，你如果真信了领导的话，当众批评部门领导，你以后在部门穿不完的小鞋，你学生思维太严重，把领导的话当真，太年轻，太嫩了。
那要怎么“批评”领导呢？从对人提意见到对工作提建议。
举例子：如果你们领导是工会主席，负责工会工作，你可以说，希望马主席能多搞点工会活动，在紧张工作的同时，丰富我们的业余生活。
还可以说，单位很多单身同志，希望工会能考虑考虑我们单身同志，给我们解决对象，笑着说。
还可以说，王局长最近很辛苦，这几天都是晚上8-9点才回去，我听说王局长孩子要高考了，希望领导可以早点回家，照顾孩子。工作上，有我们在，请领导放心。
如果你是单位新人，是个女生，你对周围的事物和人一切都陌生。你可以说，我们领导很喜欢抽烟，希望他以后少抽点烟，这样对身体不好。你说这话体现了你对领导的关心，也符合女生的细腻的性格。
04
批评自己
批评自己，记得一个原则，不要太实在，内容少且不要致命。很多人一到自我批评的环节，便把自己从上到下说的一无是处，批评的体无完肤，自己的缺点全部都说出来。
内容少，你不能一、二、三、四……列了很多条自己的缺点，进行自我批评。那你这缺点太多了，试想一下，一个缺点那么多的人，哪个领导敢用他，哪个领导敢把工作交给他。
不要致命，就是你的缺点和不足不能是你从事岗位的致命缺点。
比如说，你在财务部门，你不能说我这个人很马虎，工作上不认真，会算错账。那肯定不行，因为财务岗位职责要求的就是要细腻、细心。再比如你在窗口行政审批部门，你不能说你态度不好，对群众不耐烦。
那怎么自我批评？共性的问题可以说，就是政治理论学习不足、工作上有时候会犯小失误。试想一下，谁政治理论学习充足？谁工作上不会犯点小错误？
举例子，平时我主要负责XX业务的，长期的干业务工作，致使我政治理论学习水平不够，学习不够充分，我自我批评一下，我以后要多挤出点时间，加强对政治理论水平的学习。
再比如，我这个人性格上有点大大咧咧，这点会让我工作上偶尔犯一点小错误，但是工作中我也时刻提醒自己，希望以后在工作中还是要更加认真，避免小错误。
再比如，我这个人记忆力不太好，领导前脚刚布置的工作，后脚来一个电话，接个电话便给忘记了，上一次李主任让我给他找个材料我就忘记了，以后我得改善自己工作方式，将领导布置的工作，随时记在本子上。
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