从表面上看，说服别人是一种非常难以获取的能力。往往只有少数像销售冠军们的成功人士，才能熟练掌握它。那么我们普通人如何学会这种技能呢？
一、做好前期调研工作。
1.首先对你要推荐的这个东西或事情做调研。说服别人，要先说服你自己。己所不欲，勿施于人。连自己都不认可的东西，千万不要强加给别人。自己认为它没问题、可行以后，再进行下一步。
2.对你要说服的人做调研。想要说服一个人，先要了解这个人，根据他的经历、需求、利益、关切和担忧等信息，了解他头脑中原本对这个东西的态度，是接受还是抵触？并判断他对你要推荐的东西是否真的需要。
3.研究合适的说服策略。针对不同的人，需要采取不同的方法，要做到心中有数。
二、为什么要说服他人？
1.自己的工作需要。无论从事什么工作，都有需要让别人接受自己意见的时候。
2.帮助他人，尤其是自己身边的人。当自己的亲友有困难时，如果自己不去帮助，那么这个别人的困难，很可能将发展成为自己的困难。
3.锻炼提高自己的能力。我们应该在生活中锻炼自己说服别人的能力，因为它非常有用。
三、具体操作方法。
方法1.说出你推荐的东西拥有的一个重要属性。介绍这个属性的优势，对比别的东西，它好在哪里。说明它给对方带来一个什么样的具体好处和利益。提出一个详细的计划。
方法2.先提一个小要求，如果他答应了，那么后面的大要求他答应的概率会更大。相反地，先提出一个对方根本不可能答应的大要求，然后再提出你正常的要求，对方会更容易接受。
方法3.利用从众心理和出众心理。从众心理是让对方选择大部分人的做法。出众心理是让对方选择少部分名人、成功人士的做法。
方法4.下切法。关注细节，从细节中寻找突破口。当你关注对方的细节时，对方会感受到你是真正地在关心他。
方法5.找准合适的方式。找好对象、时机、场合，用合适的语气，站在对方角度提出自己的意见。
最后，在自己跟对方说完之后，做决定的人还是对方。如果对方最终还是没有同意，可能是他有不愿意说出来的理由，或是他有某方面的困难无法克服，导致他无法接受你的建议。你可以尝试去询问他，问他需要你来做什么，来帮助他去除他的障碍。
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