经济下行，各大公司纷纷裁撤“小白兔”、“老白兔”，小白兔没有技术，同时不思进取；老白兔有经验但是能力一般，同样不思进取。工作久了，不免懈怠，不免自满。在年纪大的时候如何仍然做到坚持勤快，不断进取，避免懈怠，是一个难题。
某厂领导2011年发表的对于干部团队的要求，值得借鉴。不管个人是基层小兵、大头兵还是管理干部，下面的18条要求，都值得时不时拿来参照警醒自己。
1. 不要被认为是安于现状、不思进取
2. 不要被认为是明哲保身、怕得罪人
3. 避免以领导为核心，不以客户为中心
4. 避免推卸责任
5. 避免发现问题不着原因
6. 避免不顾全整体利益
7. 避免搞“平均主义”
8. 避免抱怨问题，不推动改进
9. 避免不敢接受新挑战，不愿意离开舒适区
10. 避免不敢为被冤枉的员工说话
11. 避免只做二传手，不做过滤器
12. 避免热衷讨论问题，不解决问题
13. 避免只顾指标不顾目标
14. 避免透支成绩，遗留问题
15. 避免只报喜不报忧，不敢暴露问题
16. 避免不开放进取，不主动学习，能力下降
17. 避免不敢决策，不担责任
18. 避免只对过程负责，不对结果负责
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本文标题：不做职场的白兔
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