在工作中，我们常会遇到这样的情况：挫折袭来，有的人始终不能产生足够的自信心，从而一蹶不振。有的人却能在焦虑和绝望后，迅速产生强大的自信心，从而平静而十足的实现目标。
其实，产生这种差异并不是完全由先天因素决定的，往往是因为前者平时不注重自信心的树立，后者却懂得经过长期的自我训练，增强自信心。
无论从事什么职业，自信都能给人以勇气，使你敢于战胜工作中的一切困难。工作上谁都愿意自己出类拔萃，这就要求我们必须挑战人生，要挑战，就必须以充满自信为前提，如果我们连自信心都没有，能做好什么事呢？
大家都知道毛遂自荐的故事。正因为毛遂有极强的自信心，所以才敢向平原君推荐自己，并最终出色的完成了任务。
一个人有没有自信，来源于对自己能力的认识。充满自信就意味着对自己信任、欣赏和尊重，意味着对工作胸有成竹，很有把握。
21世纪的核心竞争力是态度。积极的心态是个人决胜未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。
工作中若能时刻保持一种积极向上的自信心态，即使遇到自己一时无法解决的困难，也会保持一种主动学习的精神。而这种内在的自发的主动进取，往往会让我们把事情做得更好。
自信心源自内心深处。具有让你不断超越自己的强大力量，他会让你毫无畏惧，战无不胜，使你工作起来更加积极。
所以，在职业生涯中必须充满自信。
那么我们要怎样做才能树立自信心呢？
首先在平时的工作中，要不断的学习，不断的提升自己。
其次，要有一定的耐心和毅力。
最后，不要总想着自己的缺点，要时刻告诉自己，我是最棒的，我是最优秀的。
每个人都有缺点，完美无缺的人是不存在的，对自身的缺点不要念念不忘。要知道别人往往并不那么在意你的缺点，要相信自己，相信自己是最棒的，最优秀的。
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