近期读了《你不知道的汉朝》，读到了文景之治这里，看到了一个我们都认识的天才贾谊，我们当初都知道贾谊是受到排挤，郁郁不得志而英年早逝，那为什么他会如此呢？
那这就是官场甚至职场中的生存之道了，在一个新的环境中，你是一个天才，你有好的敏感度，正如贾谊一般，他有着极好的政治敏感度，可以说是为官的优秀人才，但是他恰恰又不会做官，就一点不知道如何藏拙，他的那些奏章没有烂文，但是他忘了自己的地位，一个年过二十的小伙子，你在一群资深政治家面前去指责他们，他们即使再怎么样也不会留你在朝中的，这就是他一贬长沙王太傅的原因，而我们在职场中何尝不是这样呢？一个新人即使你是双一流毕业，有着漂亮的简历，但是你真的不一定有那些比你起点低的老员工做得好，他们长期在工作一线，工作经验，人生阅历都比你一个初出茅庐的学生强多了，这就到了你该藏拙的时候了，多去问，多去看，不要去自己蛮干，目中无人，因为那样会树敌，我认为一个会做人的人会比一个只知道去独来独往的人走得更远，因为这是规律，不变的规律，你永远不知道你接下来会出现什么问题，这就到了，体现你平时为人处事的时候了。
贾谊一生两出京城，两次入朝，第一次他年少轻狂，但是他的那种优秀体现出来了，但是汉文帝刘恒不敢用，因为用一人而得罪满朝文武，那是不可以的，所以他被贬长沙，本是出于历练他，磨去他的那些棱角的，但是他没有感受到，而是每日唉声叹气，直到再次入朝，才学精进而棱角仍在，一篇《治安策》满朝文武尽为奸佞之臣，再次群起而攻之，没办法汉文帝又把他外放给小儿子做太傅，梁王太傅，这是一种转变，证明汉文帝还想用他，只是时机未到，但是梁王刘揖坠马身亡，他未能走出，不过他建议以刘武为梁王，刘参为代王来牵制四国，这是一种战略眼光，因为七国之乱的时候，梁王确实坐到了这一点，一个优秀的人，天才，刚过而立之年就去世了，是汉文帝的错，还是周勃灌婴那些老臣的错，都不是，是自己的错，错在了自以为是，目中无人，虽然提出来的都是建设性的建议，但是他却没有做好人，一个不会做人的人，怎么会成为宰执呢？
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