管理能力的突出表现在善于营造氛围,让工作变得有趣,具体就是将工作流程游戏化,用游戏的结构来组织工作流程
游戏和工作其实很有相似之处,就是给游戏或者工作设置一个宏大目标
管理能力的突出表现在善于营造氛围,让工作变得有趣,具体就是将工作流程游戏化,用游戏的结构来组织工作流程 游戏和工作...
新时代的环境下,管理能力的突出表现在善于营造氛围,让工作更有趣,具体而言就是将工作流程游戏化,用游戏结构来组织工作...
设定明确的团队愿景 这里面讲了很多个企业的例子:设立团队愿景就包括:”谷歌“整合全球信息,人人皆可访问并从中受益”...
1、团队管理者要设定明确的团队愿景 所谓团队愿景,小了是团队目标,大了是公司文化,是要追求的最终理想。书中...
第三章-第四章 设定明确的团队愿景 要想组建一支优秀的团队,第一步就是要设定宏大的企业愿景。这个愿景必须清晰而具体...
P59-64 设定明确的团队愿景 团队愿景就是这个团队需要或希望达成的目标。这个目标要足够有价值且要跟每个人息息相...
第3章-构建游戏化组织,让工作变得更有趣 3-1 设定明确的团队愿景 “在一个团队中,企业愿景不仅是管理者的个人意...
80%构建游戏化组织,让工作变得更有趣 设定明确的团队愿景 要确定的是愿景一定要具体且宏远,不要局限于眼前的领域,...
设定明确的团队愿景, 我们千友环保的愿景:是持续奋斗的人取得成功 制定清晰的游戏规则 自愿参与的游戏机制。游戏的最...
看到本章节,想到一句话:一群平凡的人,做着不平凡的事,只为一个共同的目标。 我相信,我们作业帮的每一个老师,都...
本文标题:设定明确的团队愿景Day8
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