1：为什么要留在北京的思考（人性需求）
1.物质：衣食住行，让家人和自己过上更好的物质生活
2.精神：幸福感、赢得尊严、实现自己的梦想、使命感、愿景
关系：没有物质何谈精神，这些需求既是我们的，同样是我们的客户的需求，也是员工的需求。延伸思考：当我们满足客户的、员工的需求的时候，客户才会满足我们的需求。将我们的需求转化成别人的机会。要学会顺应需求，满足需求；创造需求，满足需求。如果你不懂得你的员工、客户的需求，而这个需求被你的竞争对手所挖掘并且能够给予的时候，你的员工、你的客户很可能就会离开你，了解人性需求。
当你成功的时候，支持你的人会更加支持你，不支持你的人也不会那么反对你了，用结果说话。
2：这个时代的老板需要那些能力的思考
形象、有效连接、社群及网络营销、自信、演讲、思维、沟通力及说服力、提升自己
形象走在能力前面；人品决定人脉；专业度决定市场活跃度及留存率；自信源于你获得掌声的次数，多做曾经不敢做的事情不断突破自我；如果模式不好，那么跟着你的人只能挣辛苦钱；演讲是大多数老板需要又迫切提升的技能，因为1对1的沟通需要花费非常的时间成本，必须练就演讲能力练就1对N的模式，会让你的销售倍增。任何营销都是先营销自己，同时产品找到谁为你宣传很重要。靠专业不能大富的原因：靠专业是在出售自己的时间，比如美容、手艺活、摄影，你的时间是有限的，所以收入的天花板很低。
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