灭绝失态——说说职称评聘那些事儿

灭绝失态——说说职称评聘那些事儿

又到了一年一度职称评聘的时候，今年的中级名额又很可观——22个。高级三个。

职称评聘真的很凸显一个人的定力与修为。据说成绩出来以后，落选的人有的不顾形象地大哭，有的忙着去挑剔别人的分数，以期抓住一点纰漏与把柄赶紧去举报，好在公示期内再做最后的努力与挣扎。

不管平时是关系多么好的同事，也不管你曾经怎样有恩于我，职称像是一面照妖镜，激发出人性最丑恶的一面。

大哭的人，是哭规则的不公平，还是哭自己的分毫之差？是遗憾平时没有再努力一点，还是痛恨民主评议的分值没有再高一点？只有哭的人心里最清楚。

很多性格中的弱点暴露无遗。

怎么说呢？在既定规则下，如果你是因为几年前没有努力，没有尽力去参加各种讲课评选活动，也没有时间与精力去当选班主任，那么和那些积极进取的人相比，你没去付出，所以对结果也不必自怨自艾，有什么好抱怨的呢？一分耕耘一分收获，越努力，越幸运。

如果你很努力，各种活动都积极参加，班主任工作做得不错，考核也很优秀，但是教龄太短，你工作才几年和别人工作十几年几十年总还是有差别的，这又有什么遗憾的呢？只要继续努力，其他的只是时间问题。

最看不上的是那样一类人，自己不去努力，眼睛还老长在别人身上，非得找出别人都有哪些不合规范的加分，要举报，甚至要打电话当面追问，以指责的口气问为啥你行我不行。这就太LOW，太失态了。

对于不合规范的加分，为了自己的利益，在不违反公平的规则下，当然是可以举报的，只是吃相别太难看，责问的语气也不必那么咄咄逼人，以后总还是低头不见抬头见的人。

倒是佩服那些淡泊的人，不管是规则怎样严苛了他，让他入不了围，还是教龄太短，不够资格入选，都始终抱定一颗“得之我幸，失之再拼”的心，该吃吃，该喝喝，该玩玩，坚决不让职称评聘影响自己的心情。

这或许才是对待职称该有的态度，就像领导在职称大会上说的那样，千万别让职称影响了心情，进而影响了健康，只有身体好才能有福气享受生活。能挣钱，还要有命花，不然就本末倒置，得不偿失了。

最是欣赏同事述职时说的一段话：职称评聘就像一场修行，道行浅的就再修炼几年，愿所有的同事都能被这个世界温柔以待。

虽然听上去很豁达，但我这个眼窝浅的人，当时听到这句话时，竟然鼻子一酸，红了眼眶，差点落下泪来。就觉得每个人都不容易，太不容易了。

其实每个人的生命中总有远比追名逐利更有意义更值得费心劳神的事——专心陪伴孩子，认真吃饭，好好锻炼身体，轻声细语地说话，用心用力地爱一个人……

恭喜榜上有名的各位，也愿剩下的各位在明年的评聘中能如愿以偿。真的愿每一个人都能被这个世界温柔以待。