今天在书画院，一个副关长和一个副馆长在喝茶聊天，谈到一个问题，现在的干部年轻化到底是不好还是好？我觉得这个问题的关键不是年龄的问题，而是学历学识的问题。其实许多老同志学历低，文化水平不高，电脑又不会，在工作上并没有什么创新的想法，平时写一篇文章也要靠别人。这样的人怎么带团队，怎么把团队往更好更强的地方带。相反有一些老同志，学历高，专业素养深，学习能力强，又能接收与时俱进的新思想，这样的人即使年龄大一点又何妨。
今天在书画院，一个副关长和一个副馆长在喝茶聊天，谈到一个问题，现在的干部年轻化到底是不好还是好？我觉得这个问题的关键不是年龄的问题，而是学历学识的问题。其实许多老同志学历低，文化水平不高，电脑又不会，在工作上并没有什么创新的想法，平时写一篇文章也要靠别人。这样的人怎么带团队，怎么把团队往更好更强的地方带。相反有一些老同志，学历高，专业素养深，学习能力强，又能接收与时俱进的新思想，这样的人即使年龄大一点又何妨。
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最近开会，发现出席会议的各种LD都比较年轻，年轻有为，充满活力。 一方面，这些人确实见识广能力强，...
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不知道大家好不好奇，王老师的著作《法的中国性》为什么会被中纪委两次推荐为干部必读书？ 要知道关心的不一定是干部的成...
本文标题：干部年轻化好不好
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cufpzrtx.html
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