为何30岁的你，仍然拿着20岁的工资？

为何30岁的你，仍然拿着20岁的工资？

公子量曾经写过一个段子：一个32岁的人，仍然像一个刚刚毕业的22岁的小伙子一样半夜起来打王者荣耀，约会的时候穿着一双拖鞋，一件小T恤去参加一个行业聚会，你问他年轻的秘诀的是什么？他笑而不答地回答你：这就是我年轻的秘诀！

32岁了，却拿着22岁的工资，每次回家看到妻子脸上愤怒的眼神的时候，心中总有一种说不出的苦涩的难言之隐！

然而三十而立，上有老下有小是我们逃不过的宿命，况且30岁也是人生的分水岭，更要命的是工资却停留在了20岁的年龄，作为职场人士来说总是不及格的！

30岁的年龄，20岁的工资，如果我们正在哀叹的话，无疑是往自己的身上撒了一把盐，又酸又咸！与其痛苦倒不如一个人躺在沙发上好好为什么30岁了，仍然人在囧途？

如果你正走在奔三的路上，公子量希望这篇文章能够对此刻正在阅读的你有所帮助，避免自己也出现30岁的窘况。如果你已经30岁了，没关系，这也许是一个新的开始，能够帮你重新找到方向，扬帆起航。

为何30岁的你，仍然拿着20岁的工资？

不知道你是否有过这样的感受：年过30岁之后，莫名之间会感到恐慌，因为对于30岁还在职场打拼的人来说，你的压力无疑是倍增的，如果你在职场仍然止步不前的话，无法实现倍数增长的话就意味着倒退，同时也意味着你今后在职场上将会遇到更大的瓶颈和挑战。

如果你平时稍微留意和观察一下，你就会发现：但凡在职场上取得比较成功的人，大多在一个行业里最少干了5年，甚至8年的人，所以你会发现他们已经做到了公司的管理层，他们的年薪已经到了几十万了。

同样是30岁的人，怎么差距就这么大呢？

前几天刚刚年满30岁的小宇（化名）找到了我，跟我诉说的他的情况：

25岁大学本科师范毕业，毕业第一年在一所公办初中当数学老师，

26岁发现刚刚教了一年书发现自己对学生工作一点兴趣也没有，和同事一起离职了，到广州一起做销售，由于性格内向，销售工作干了不到三个月就辞职了。

27岁到教育机构当数学辅导老师，2个月不到就辞职了。后来在哥哥的帮助之下进入物流公司工作，开始从跟单开始做起。3个月之后抑郁了，于是辞职回了老家！

28岁在朋友介绍下开始做起来卖场工作，做了家居销售工作，因为老板与合作方的矛盾干了不到4个月只能被迫辞职。在卖家居的时候刚好认识了一位老板是卖灯饰的，于是又跟老板做起来了灯饰销售工作。

29岁被提拔为店长助理，工作了2个月之后由于压力过大，辞职回家了。

30岁发现互联网行业挺好做的，于是开始做起了新媒体运营工作，但是却发现自己周围都是年轻人，自己虽有社会阅历，但是工作需要经常加班，发现自己不是有些烦躁和抑郁，而且经常力不从心的感觉。

为何30岁的你，仍然拿着20岁的工资？

此时的小宇开始觉得有些焦虑和担心，不知道何去何从。因为工资不但没有上去，刚刚30岁结完婚的他，又刚刚开始当爸爸的他不但面临着工作的压力，同时还有养家糊口的重担。

对比身边的同学：有些同学毕业一开始就在同一个行业工作，经过5年的积累已经但是担任主管的角色了。而且仍然游走在职场的最低层，收入也没有任何的增长，工作没有任何的积累。

点评：小宇的故事其实千千万万30岁的职场人士的缩影，同样是30岁的年龄，为什么有的人持续进步而你却停滞不前呢？

一、缺乏目标感是失败的根源

1、适合你的工作才是最好的。

通过小宇的工作经历我们不难发现，他其实一个性格内向的男生，由于害怕自己跟不上时代潮流，选择去做销售工作，一味地希望通过销售工作改变自己性格，但是在遇到瓶颈的时候又容易产生了放弃的心理。

其实每个人都有自己的优缺点，一味地弥补自己的弱点，而没有放大自己的优点结果只能使得自己变得越来越平庸，唯有认识自己的优点，并且发挥自己的优势，经过时间的积累，才有可能变得出类拔萃。

2、做你可以胜任的事情。

其实小宇能够做到店长助理的职位应该来说，是领导和同事对他工作能力的一种认可，但是小宇在工作当中常常有负面的反馈，久而久之，碰到问题的时候自然而然想要逃避，而失去了前进的动力。

其实在开始一份新的工作之前，就应该了解相信了解这个职业的具体的岗位要求，评估一下这份工作需要具备哪些方面的能力，有哪些能力是自己具备的，有哪些是不能胜任的。

如果有一份工作的绝大多数的内容都是你无法胜任而且不愿意的提升的话，即使这份工作再赚钱也和你无缘。

二、缺乏坚持力

其实任何一份工作想要取得成功都不是一件容易的事情，小宇最近一份工作是从事新媒体运营的工作，如果你仔细了解过运营的工作，你会发现运营工作其实一件非常琐碎，同时又是一份对综合能力要求非常高的工作，例如内容运营、活动运营、数据粉丝，策划能力等等方面需要花很多时间去打磨自己的基础能力。

为何30岁的你，仍然拿着20岁的工资？

但是小宇因为在之前的工作犯了太多的错误，加上自己已经到了30岁的年龄又萌生了转行的想法和辞职的念头，其实这对于职场能力的提升没有一点帮助，反而会使得自己在错误的道路上越走越远。

三、缺乏应对挫折的勇气。

小宇为什么一份工作常常不超过2年的时间？每次工作中碰到问题的时候他很少与人沟通，总是以为自己曾经是一位老师，求人和倾诉是一件难以启齿，而是非常伤害面子的事情。工作中很少与领导反馈问题，同时自己碰到一点小小的问题之后容易养成逃避和退缩的心理。

总结：职场的生涯对于任何一个人来说都不是一帆风顺的事情，而对于一个30岁的职场人士来说，应该经常反思自己在过往工作经历当中犯下的错误，不能遇到问题和困难的时候随意地换行业。即使到了40岁的话拿到的工资仍然是20岁的水平。而对于那些即将进入而立之年的人来说，从别人的职场生涯中吸取经验和教训才能避免出现“30岁之囧途”。

文|公子量