每个人都可以当领导吗？

2024年7月2日  星期二    晴

有的人通过自己的不懈努力，终于当上了单位的领导，结果却发现没什么意思，成天累死，家都顾不了，还没落到好，别人还说三道四、指指点点的，自己是骑虎难下。

有的人，为了名利，伸了手，拿了钱，滑向贪腐的深渊，惶惶不可终日；有的人，天天混日子，当一天和尚撞一天钟，看不到前途和希望，已经厌倦了；也有的人，觉得当官既要听从上级领导，又要管理下级，还要和同僚处好关系，真的很难。有些领导很难伺候，有些下属不服从管理，跟人打交道实在太累了，想自己清净一下。

归结起来，当官当久了，要么变得厌倦，讨厌坐在这个位置上不自由：要么变得迷茫，找不到未来的发展方向。而这些，又是与人生幸福背道而驰的。现在即使当个小领导都越来越难，当下的形势对领导的素质要求越来越高。

这个领导素质不是等同于文化和能力。文化可以学，能力也可以培养、锻炼。而领导素质，却是学不来，也练不来，往往是天生的。我工作二十多年，见过许多优秀的领导，他们都很有人格魅力，值得我们学习、借鉴。

第一，他们不贪不占，远离美色。

现实中，不少人喜欢当领导，是因为想发财。不管他嘴上喊什么口号，心里想的都是发财“千里为官只为财”，这些人当官最大的愿望，就是搜刮钱财。如果当官捞不着油水，在他们眼里是没有价值的，清水衙门的官他们是不愿意去做的。

欲望之火是推动人进步的源源不断的动力，但也可能是毁灭一个人前途命运的导火索。如果一个人争当官是为了发财，那么，等待他的将是毁灭。当官不为民做主，不如回家种红薯。

近些年来，网上反腐消息推送比以往更频繁，每天打开手机，都能看到各个系统的贪腐干部落马的新闻，特别是医疗系统，上至卫健委的高官，下至医院院长、科室主任，好多都进去了。退休以后也不安全的，不少涉案干部就是退了以后还被逮出来了。原本以为自己平安落地了，结果还是被带走了。

当领导是终身负责制的，如果做了违法乱纪的事情，已经没有平安着陆的说法了；同时，权力的笼子越关越紧，越织越密，要想人不知，除非己莫为，只要伸手就会被抓，只要贪腐就会受到惩处。

不要抱侥幸心理，觉得自己上面有人，不会查到自己，但保护伞都是泥菩萨过河自身难保，他倒台了，下面的小领导又跑的掉吗？天网恢恢，疏而不漏，不是不查，只是时候未到。

如果喜欢钱财，可以去做生意，正大光明凭本事挣钱，最好不要当领导，即使再有能力，也千万不要当领导。

因为现在围猎领导手段五花八门，防不胜防，很多求领导办事的人总会投其所好，你喜欢吃吃喝喝，他们就会组织人马陪你花天酒地；你喜欢美色，他们就会让美女主动投怀入抱；你喜欢古董，他们就会高价买来送给你，不经意间，你就会掉进贪欲的陷阱。

真正适合当领导的是那些无欲无求、清心寡欲的人。无欲则刚，只有他们才能行稳致远。如果做不到这点，还是尽量别当领导。

第二，发自内心地热爱自己的工作。新的形势下，经济民生的工作任务越来越重。当领导不能像过去一样当甩手掌柜了，你只要发号施令，什么事情扔下去了就可以不管不问，甚至有问题有矛盾，领导可以躲着跑。

但现在不行。你不直面问题困难，你的下属也不会去直面问题困难。结果就是矛盾问题越积越多，层层叠加，单位发展停滞不前。遇到问题要尽早解决，不要怕得罪人，你自己身正不怕影子斜，你站在公正公平的立场上的，得罪人了又能怎样？

你如果只是喜欢当领导，而不是喜欢干活，那么，你最好还是不要当领导。因为未来领导的任务会更重。

我在职场工作多年，发现那些能走得远的领导干部，对工作有谈恋爱一般的热情，他们特别热爱工作，经常加班加点也无怨无悔，工作虐他千百遍，他待工作如初恋。他们在工作从不会斤斤计较，即使因为工作需要，他自己还倒贴钱，他们也不会计较这些，觉得只要能把工作做好，单位能有长足发展，这就行了。因此，奉权那些不喜欢加班，不想为工作奉献自己太多精力的人还是不要当领导了。

第三，喜欢跟人打交道，性格外向，善于与各种人交往，在各种场合能够应付得当。现在当领导，一定是要经常跟人打交道的。不管是向上争取资源、项目，要能够和领导能够说得上话，还是管理下属，与下属打成一片，都离不开交流。

比如，遇到问题或有新情况，要主动向上级领导汇报，寻求领导的帮助和支持。比如，要部署工作或督办工作，要问询下属的意见，寻求最佳的解决方案。

当领导就必须要善于跟各种阶层的人打交道的，如果你内向或清高或讨厌跟人打交道，当领导就会很痛苦。有些人会觉得跟人打交道太累，不如做自己的专业舒服。

这说明他适合走专业路线，不适合走行政管理路线，也就是说不适合当领导。幸福的道路有千万条，条条道路通罗马，没必要跟自己的内向性格死磕。

不是每个人都可以当领导者，领导者都是特殊材料做成的，需要独特的素质和能力。可以说领导者是凤毛麟角、万里挑一之选。