设定高目标,然后向高目标发起挑战。无论发生什么情况,目标非实现不可,培养这种坚强的意志,在经营中必不可缺。
然而,目标过高,一年,两年,甚至连续三年都完成不了的,高目标就成水中月,镜中花。其副作用是:今后谁也不会认真理会经营者的经营目标了。
这样,给予职员极大的消极影响。
图片发自网络设定高目标,然后向高目标发起挑战。无论发生什么情况,目标非实现不可,培养这种坚强的意志,在经营中必不可缺。
然而,目标过高,一年,两年,甚至连续三年都完成不了的,高目标就成水中月,镜中花。其副作用是:今后谁也不会认真理会经营者的经营目标了。
这样,给予职员极大的消极影响。
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