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读第11章,第四次组织创新:创造力革命
机器不断取代能够被结构化的知识,创造力成为最稀缺的生产要素和组织中最大的竞争力,对组织模式提出了全新的要求。
历史演变:组织创新的三次革命。
1,工业革命。发生于18世纪60年代到19世纪中期,起源于英国,这是技术发展史上一次里程碑的革命。最重要的颠覆,是实现了技术和科学对于传统经验的超越。
2,生产力革命。大致自19世纪70年代为开端,直至第二次世界大战。1866年德国科学家西门子发明了第一台大功率发电机。核心是通过管理来提高人的生产效率,相应的组织创新就是出现了公司和最早的职能管理。
3,管理革命。20世纪四五十年代,人类在原子能、电子计算机以及航天技术等多个领域均取得了突破性发展。
第四次革命:创造力革命。
在可见的未来里,机械性,可重复,可结构化的脑力劳动,甚至较为复杂的分析任务都会被机器智能取代。
数据智能的起点是场景化,谁能够创造性地想出一个新的场景如何被在线化,数据化,谁就能赢得未来。
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