这是一篇记录4.21-4.22为期2天1晚的军训。
4.22穿越梦想墙之后是全体大合影，大概9:40左右结束，解散吃早餐，10:20集合。因为离午饭时间太近，食堂工作人员可能来不及清理这么多盘子，所以教练要求每桌吃完后都把盘子、碗洗干净放好。
集合之后继续开始课程，下午13点左右结束吃午餐，下午14点左右集合继续课程以及颁奖。
下午的活动是穿插了游戏、颁奖、生日庆祝的。这一轮的游戏是印象比较深刻的，每个人进入教室的时候都有助教在耳边悄悄的说了一个数字，自己需要记住而且不能跟任何人说。我们是第一队，最先进入教室的，教室里放着很嗨的音乐，然后看到管理层分成了四组，手拉手围在4根墙柱子周围，我们十分不解，疑惑着这到底是个什么游戏。主持人说跟着音乐嗨起来，我们就跟着音乐嗨起来，直到最后的22队进来嗨了一阵，音乐声停，老师上台讲解游戏规则。
首先每个人进场时都有一个数字，这个数字代表着一种动物，1号是狗，2号是狼，3号是青蛙，4号是鸡，5号是鸭，6号是猫，7号是羊，8号是牛，然后老师示范了这8种动物的标准叫声，每个人带上眼罩，按照自己对应的数字选择标准动物的叫声，找到自己的同伴。期间每个人只能发出对应动物的叫声，不可以说出自己的数字和动物，如有违反规则，带出教室到操场去站着晒太阳。管理层组成的人肉墙是安全考虑，防止大家在摸索中撞到墙了。
所有人带上眼罩，老师下达指令开始，现场600多个人，都开始发出自己的叫声，非常嘈杂拥挤。我是一边叫一边走，听着旁边的呱、咩、嘎的各种声音，心里是害怕的，怕自己找不到同伴，就这样一个人走下去了。带着担忧与恐惧，没有办法还是得继续走，你不发出声你的同伴是听不到你的声音的，我很幸运，没过多久我听到了跟我一样喵的声音，我很兴奋，然后我感觉到对方也很兴奋，我们互相喵了几次以确认和庆祝，然后高兴的牵起对方的手一起走，都是抓的紧紧的不敢放开。我们俩继续往前走，一起喵，然后又遇到了一个同伴，我们牵着手继续走。走了一会，我的第一个同伴说，刚刚找到的那个人放开他的手了，我说没关系，咱俩继续往前走。然后我们一路走一路叫，一路上遇见了更多我们的同伴，大家都手拉着手继续去寻找剩下的同伴。
进行到一半的时候，老师叫暂停，所有人原地不动，不能摘下眼罩，从1到8，依次发出叫声，好让大家辨别还有多少伙伴流落在外，没有找到团队。说实话很难分辨，因为发出声音之后感觉四面八方都能听到其他同伴的声音。然后游戏继续。
我们继续手拉着手上路，所有人都是抓的紧紧的，不敢有丝毫放松。我们在人群中穿梭，大家也都互相不知道我们现在这个团队到底有多少人，还有多少人流落在外面，只是边走的时候听到同伴说慢一点慢一点，然后感觉这个团队还是有很多人的。
到最后游戏结束，摘下眼罩，我所在的喵团队大概有30多个人，然后不远处还有另外一个喵团队，也是大概30多个人，没有单独的一个人在外面流浪。其他的团队有分成3个队的，也有散落在各地的单独的人，我想此刻大家的心情都是不一样的。最后老师让所有的人按照自己的数字组在一起，我忽然间发现这个喵团队好多人，可游戏开始的时候，在分散的状态下真的好难找。
之后是评奖活动，设定的奖项是5个优秀个人，以及团队一、二、三名。颁完这些奖后，主持人说董事长临时增加了一个奖项，是特别奖项，颁给5个人，其中2个是早上主动当人墙的女孩，1个是刚刚玩另外一个小游戏时，主动挑战他的一个女孩，1个是昨天晚上1点多发培训感想给他的女孩，1个是周末主动在公司加班做业绩的一个男孩。董事长说有的人有勇气，有的人有担当，有的人主动付出，他都看到了，担得起这份荣誉，虽然是临时表彰的没有准备礼品，但一会都在微信上找他大红包伺候。
之后是4月生日小伙伴的庆祝活动，大家唱生日歌、切蛋糕，董事长说所有4月份生日的人可以加他微信领大红包。
下午17点多整个军训结束，大家各自回宿舍收拾行李，坐车回家。
自此，我应该介绍下公司、董事长及管理层。
1、公司成立于2012年，从当初的几个人，到几十人，再到现在的几百人，现在差不多有10几家分公司，员工平均年龄20岁，所有的组长、主管、经理一律不外招，全部从内部提拔。2016年业绩1个亿，今年的目标3个亿。
2、董事长生于1989年，江西人，出自于农村家庭。大学毕业后在国企单位实习，觉得没有意思，于是开始在深圳创业。
3、管理层是7个人，他们有个代号叫敢死队。其中2个是董事长的高中和大学同学，一直追随着他，有6个男士，1位女士。他们说自己有一个微信群，经常半夜2点还在群里交流。
4、找同伴游戏感觉像是一个创业的过程。每个人在心中都有自己的梦想，在身边各种嘈杂的声音中怀着一腔孤勇，孤身一人寻找志同道合的伙伴，不看年龄、性别、身高、胖瘦、高矮、长相，唯一的评判标准是同一种声音，这种声音就是交流的语言。当这种声音越来越响亮的时候，说明这个团队开始变得强大了，只有变强大才能有话语权和主动权，才能靠这种声音去吸引更多志同道合的人一同打拼，创建更大的团队和平台。
5、通过这两天感觉大家更加亲密了。我们这个团队有1个男孩，95后，之前让他分享他都是摆手摇头，三催四请，害羞，不愿意上台。周一早会的时候，大家依次分享自己这两天的感受，轮到他的时候，没有人点他，他主动上台发言，我想这就是改变吧，当一个人被打动的时候，心的大门就会打开，他就能打破自己的局限，往更好的方向走。虽然每个人上台分享的东西不一样，但是我们都能感受到彼此都是真心实意，从心底散发的最真实的感受，语言没有足够华丽，但足以打动人心。
最后总结一句，真诚是最好的套路，适用于所有关系。共勉。
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