书中“先行动，后思考”的观点颠覆了我的固有认知。我一直践行的是”先思考，再行动。”
不得不承认，先思考的行为模式是有它的局限性的。这些思考也许能帮助自己认识自己当前的能力。但是，当前的想法，恰恰是阻碍前行的绊脚石。不在其位，无法设身处地地谋其事；拽着自己的头发，无法离开地球。
我需要改变的是我的思考方式，而只有一种方法能改变它：改变我的做事方式。改变是由外而内，而非由内而外产生。正如一个人多做好事，就会变成好人。
这本书带给我们最大的收获就是避免人生当中的三个陷阱，哪三个呢？能力陷阱、人际关系陷阱和真实性陷阱，避免这三个陷阱的核心是我们要先做再去思考。我们要首先向一个偶像一样的去学习、工作，我们给人生当中找到一个我们需要去模仿和学习甚至是挑战的对象，然后给自己提出一些行为和动作上的要求。
书中“先行动，后思考”的观点颠覆了我的固有认知。我一直践行的是”先思考，再行动。” 不得不承认，先思考的行为模式是...
本书与作者 《逆向管理：先行动后思考》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”...
本书与作者 《逆向管理：先行动后思考》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”...
《逆向管理：先行动后思考》作者这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念...
从小就听父母说：“凡事三思而后行。”觉得很有道理，安全、稳妥不会有错的。 工作以来，凡事小心。尽心尽力。几次想换工...
【每日一问】 整体来说，你是一个先行动后思考的人，还是先思考后行动的人？为什么？ 我大体是一个先思考后行动的人。 ...
如果你想改变自己的想法，那么他先改变了行动。先行动再思考。最好是边行动边思考。 我们可以分别是从：避免能力陷阱、重...
导读 为什么不是先思考再行动？而是先行动后思考呢？ 对于执行力强、在学习、生活、工作上有清晰目标的人来说，要先思考...
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核心:成为优秀领导者的有效路径是由外向内，先行动后思考 一、为什么要先行动后思考 1.先思考后行动适合于自己熟悉的...
本文标题：听书《能力陷井》——先行动，后思考
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