高情商，两人相遇无话可说，实质是彼此没有安全感，而让对方有安全感的基本是信任感，破冰就是要让对方产生信任感，
建立信任的目的：在沟通中，建立彼此之间的信任感，其最重要的目的，是建立起良好的人脉关系，
建立信任的需求：没有安全感，就不会链接到其他伙伴，也不会有彼此之间的资源互换，
建立信任的核心：破冰沟通不成功的核心原因是彼此没有找到共同认可的观点和话题
建立信任的结果：信任产生人脉，人脉产生资源
沟通破冰模型，斜风细雨不须归，斜风，柔和，沟通表情，细雨，善意，沟通情绪，不须归，共通，沟通话题，
共通话题：沟通双方都知道的各种日常生活情报，如天气，节日，工作等等，
自身感受：就是在共同话题基础上说出自己的感觉
他人感受：就是让对方表达自己的感受
话题开启=共同话题+自身感受+他人感受
及时反馈：第一要表达对他的喜爱，表达对我们共同度过的时间的感觉到非常的珍贵
及时反馈：第二要讲到说涉及到今天我们谈的话题，一定要给出自己的一些看法也是反馈，
及时反馈：第三要主动伸出橄榄枝，期待未来的合作学习和交流
朋友背书：每个人对陌生人都会有戒心，可以适当地用一个认识名人或者第三方地朋友进行背书。
定期联系：信任是很长时间才能建立起来，日久见人心，
讲出冒犯对方地事
对一个人下评论地时候，麻烦三四之后再开口。
询问健康问题：初次见面询问健康问题是非常不礼貌地，也是别人地极度隐私，
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