现在10月了，还有两个月就到年底了，身边很多朋友都感叹时间过得真快，自己好像没赚多少钱这一年就结束了，于是又萌生了想跳槽的念头，想年底好好赚一笔过一个肥年。
但是我给大家的建议是不要轻易跳槽，特别是跳槽去同一个业务的公司。首先为什么不建议大家轻易跳槽呢？因为任何事物都有自己的发展规律，首先都需要时间，那么你只在一家公司呆了一年不到的时间，就认为这个公司没有发展前途，要不就是这份工作不适合自己，或者工作中碰到一点困难就认为公司的价值观和自己不匹配等等。
其实我想和大家说，你想真正成为公司高管或者核心团队成员，有一点是最基本的那就是呆得时间足够长，就像我记得曾经有一位大咖说过，核心团队是剩下来的，不是选出来的。
我自己也深有体会，就拿我表哥来说吧，他中专毕业来到一家地方国有企业，最开始做的都是最累最脏的工作，毕竟学历低没办法，等了过了5年，和他同时期进入公司的同事都离开了，毕竟转正离他们太遥远了，但是他还在继续坚守岗位，终于在工作了近10年以后通过考试转正了，现在不说工资多少，光每年年终奖都让人非常羡慕。
所以你会看到每个公司都有一种人，那就是老员工，特别是公司刚刚成立就来的那批人，无论他们的职位高低，老板对他们都会高看一眼，年底奖金也会比同样职位的员工高不少。
其实作为一个企业的老板，最怕的就是核心团队成员流失，因为一旦流失以后重新培养一个成员花费巨大，同时也面临着商业秘密泄露的风险，所以老板最喜欢的就是那些特别忠诚的员工。就像有些企业只招当地人，因为当地人流失少啊，毕竟家都在这个地方，能力反而是次要的，能力可以在后期做事中慢慢培养。
而当一个老板看到一个员工每年都跳槽，那么肯定对其没有什么好感，甚至不予录用也是可能的。当然作为求职者你跳槽到一家公司，那这家公司的岗位为什么会空缺，大概率和你离职的原因差不多。与其在十多家公司打游击，不如在一家工作干到核心层，毕竟核心层对你能力锻炼是一个巨大的提升。如果以后真要离职，这份核心团队的经历也会让你加分不少。
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