读书感悟:进行解决式谈话以建构解决之道的SFBT晤谈，基本上分为以下几个阶段：1、正向开场 一个简短的社交开场可以让当事人感到放松，咨询师也会简单的说明晤谈架构流程，好让当事人可以安心了解与同意。2、问题简述 咨询师会尝试了解当事人对问题的主观诠释，问题对当事人的影响，当事人如何处理问题等个人与问题之间的互动。3、建构良好的目标 咨询师会协助当事人澄清，对于问题解决时所欲的美好愿景为何，而非以咨询师认为当事人该改变之处为目标。4、探讨例外 针对当事人的目标，积极探讨当事人过去相关的小小成功经验，各种资源及优势力量，尤其以最近发生的例外尤佳。5、反馈
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