今天这篇文章的标题是一个群名称，据说是针对某一个人而言的。
我想像不出来，他们怎么会想到这样的一个群名称，到底这个“坑货”坑了他们些什么？会让他们这样对待她？
然而这个他们所谓的“坑货”，我也接触她一段时间了。而我与他们的认知则有所不同，我觉得这个“坑货”，有时候确实很“坑”，有时候是非常非常“坑”。
人在江湖飘，哪能不挨刀。你不动手，人家也会出手。
他们口中的这个“坑货”，是个二十多岁的孩子妈，为人正直，做事利索，性格略急躁，有时会有些偏执，但不记仇，有话喜欢当面讲。
对，就是这样一个人，人称她为“坑货”。
她毕竟才二十多岁，在这样的工作环境里面，四面楚歌，难免会急躁，遇事不够冷静。越是这样，人家在背后就更会议论。大概情况就是这样。
她在这里也已经工作了三年，有一次我们一起下班，我送她回家，到她家路口时，我们聊了很多。
我们把课内的情况作了分析，把每个人的性格特性也分析了一下，关于这方面的认知，我们基本是相似的。对于发生的一些事情，我们客观地分析原因，当然因为性格原因导致的，是可以从自身出发来克服的，另外一部分则是取决于团队带头人。
人的性格，是天生的；虽然通过后天的学习，可以让自己的性格变得圆润一些，但一些骨子里的东西，还是不容易改的。有时候，我甚至认为，如果都改了，没有一点点自己的脾气，那还是原来那个自己吗？估计到那时自己都不认识自己了吧。
在现在这个社会，为了求生存，很多人都活成了自己曾经讨厌的样子；也有很多人坚持自己的原则，虽然一开始碰了很多壁，但终究也活成了自己想要的样子。
其实，像我们这样性格的人，是不太适合在职场里混的。
在职场里，你不光要会干活，还要会巧干，还要能讨好领导，跟领导搞好关系。
关系怎么才能搞好？
要懂得在领导面前表现，尤其是当着领导的面做事要卖力，做完还不要忘记在领导面前邀功，一定要让领导知道你做了什么。只有这样子的人，才会受到领导器重。
而像“坑货”这样的人，只知道默默地干，不懂得去领导面前邀功。结果就是一旦你出错了，领导就知道了，平时你干死干活也是入不了领导的眼的，因为平时那些会说的，会讨好领导的，已经占据了领导的视线。
可“坑货”则不以为然，她认为我做事是对自己负责，不需要去讨好领导，也不用刻意去引起领导注意。然而职场里，这样是不招人待见的。
可谓是：人在江湖，太多的身不由已。
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