职场案例100讲——第61讲
上周五，股东投资的几家公司高层聚会，我是中途过去的，还没坐下兄弟公司总经理就说老板又夸我了，夸我情商很高。
起因是我发的那条关于“猎头推荐工作”的朋友圈。虽然没有换工作计划，每年依然有猎头推荐工作机会，不管是平台知名度，还是薪酬待遇，都是优于当前工作的。可能是信息的撰写角度让人觉得舒服、自然，所以得到这样的谬赞。
当时，我由猎头推荐工作这件事引出高端HR市场人才稀缺的现象，鼓励团队好好打磨内功以求未来有更好发展；同时，也表示猎头那“宁可错看一千、不可放过一个”的韧性非常值得我们学习。至于为什么要发这样的朋友圈，除了希望用“自己的坚持”表达对公司发展的长期看好，为公司吸引与留住人才发挥一点作用之外，还想着鼓励老板，用“自己的支持”给他一份信心。
我是一个清高且有些许笨拙的人，不擅长赞美领导，也从来没有主动赠送过礼物，没有在领导的兴趣爱好上花过心思，也没有趁着酒劲拍着胸脯向领导表过忠心。但我就是用心地感受着他们的情绪，在他们迷茫、委屈、不够自信或者疲倦的时候，用我的方式为他们做很小、很小的一些事，仅此而已。
写在最后，用心做一件事、关心一个人，领导是可以感觉到的。或许这并不是一种社交的捷径，但却有着润物细无声的力量。
本文实为原创，出自段某某。如果觉得不错，记得推荐给你的朋友们。欢迎提问，说不定下期主题为你而写。
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