十月、十一月份是校招季，不知不觉我也踏上了求职这条路。11月8号的时候，我第一次参加学校的宣讲会。也许，我比较幸运遇到了一个挺有趣的HR，整个宣讲会的气氛感觉十分融洽。
一般的宣讲会流程是，看企业宣讲视频---介绍公司基本情况---工作环境---培训体系---求职岗位---薪资福利---自由提问。
HR没有按照以往的宣讲流程跟我们介绍公司，而是跟我们谈谈一些题外话。
HR说，她发现现在学生，比较喜欢互联网、金融类的公司，不怎么喜欢去制造业公司（这家公司是一家制造业公司）。在上一个校招点，同一天招聘，隔壁场是互联网公司，高朋满座，而自家的场，零星几人。而来参加宣讲的学生，很多不像是来面试的，反而像是来就业咨询。
于是乎，这次的宣讲会，HR给我们额外上一场短短的就业指导课。
HR问我们，你们就业的时候，会考虑哪些问题？你们是怎么进行排序的？有人回答工资福利，工作环境，晋升空间，培训体系等。
HR听我们的回答，然后对我们回答，一个个进行解释，告诉我们怎么考虑。最后，HR问了我们她一直疑惑的问题，为什么你们学生面试的时候，跟你们实际签三方协议的时候，态度是不一样的。
当时我没有听懂这句话的意思，而是当我拿到这家公司offer的时候，瞬间明白了。我发现，我们收到offer的人都犹豫了，都没有立刻签约了那家公司。而是根据HR提供的联系方式，加了HR的微信，然后问一些问题。
一般人在面试的时候，HR面试完毕，都会留有时间给面试的人进行提问。但是，在提问的时候，也许对自己的自我肯定不足，不觉得自己能被录取。所以，就没有问清楚自己疑惑的问题，等到收到offer的时候，就发现原来自己对于这家公司是很陌生。
特别是HR提出，如果你想好了，你就拿你的三方协议在XXX之前来签约。我在学校待的时间不是很久，要在我离开之前签好三方协议。
这个时候，我想很多人都会像我一样，脑子里面蒙了。心里面想着，“我被录取了，要签三方协议了，我还没有想好呢”“我只是没有面试过，想试试而已，怎么那么快就签了，我还没有想好呢，我还想多看看一些公司”。
最后发现了一个根本的问题，我真的准备好去工作了吗？还是只是想试试一下，真正的面试是怎么样的，去体验一下积攒经验。
我现在也在思考，我的求职意向，到底想找什么样的工作，自己最低能接受的条件是什么样。而不是像之前盲目，看见有公司招本专业的工作，就跑去听宣讲会，参加面试，没有在听宣讲会之前了解这家企业的信息。
若你没有想清楚，做好去工作的准备。那建议你先思考清楚，再去进行面试。因为只有想清楚，你的面试才有意义。否则，若你去面试成功了，得到了Offer，当对方公司让你签三方协议的时候，你又要回到了“去不去”的问题。
若你思考清楚了，发现那个企业达到不到你最低能接受的标准。你可以毫不犹豫的拒绝，就当这场面试用来积攒一些面试经验。
以上是这几天参加校招的一些感受，欢迎大家指正，写作小白月夏翎。
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