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发泄情绪是本能,控制情绪是本事

发泄情绪是本能,控制情绪是本事

作者: 阿阿马 | 来源:发表于2017-04-09 12:41 被阅读0次

    1

    我家菲菲偏爱花生酱,不知什么时候开始,每次吃面条都要蘸着吃。这天中午,家里炒面,她照例装了半小碗花生酱就着吃。面和酱都吃完了,她还意犹未尽,自己跑进厨房想再拿多点。

    我刚好在厨房,看到她打开花生酱罐子,就问她:“哎你的面不是吃完了吗?”

    “我还想吃点花生酱。”她笑嘻嘻地舔着舌头说,勺子已经伸进罐子里。

    “这是酱料,单独吃太咸了。”我按住她的手,把盖子盖回去。

    “没关系,我再吃一点点就好了。”她伸手过来抢。

    因为她刚才已经吃不少,而且下午要出去,我确实怕她吃太多口渴,于是我继续跟她“讲道理”:“不行,吃太多花生酱会很口渴的,等下中午觉都睡不好,下午出去又渴又没精神很不舒服的,而且,花生酱很热气哦,吃太多容易咳嗽的,balabala……”

    “我还要吃我还要吃……”她哪听得进去,追着我要把罐子抢回去,语气越来越急,眼看情绪就要爆发。

    孩子她妈估计听不下去了,走过来把她搂走,笑笑跟她说:“你觉得花生酱很好吃是不是?”

    “嗯。”

    “嗯,我也觉得好好吃。那你喜欢吃花生吗?”

    “也喜欢啊。”

    “嗯,花生和花生酱都好好吃啊。不过,它们是不同的哦,花生像零食一样,平常我们都单独吃的。花生酱是酱料,用来蘸东西才好吃呀。对了,下午要去玩,我们先赶紧睡个觉,到时再找些花生豆豆来吃吧?”

    “好吧……”菲菲有点不舍地说。

    我擦,这套路,真是让我汗颜啊!等等,这不就是我上星期刚刚参加的管理课程培训,里面反复讲的“先处理心情,再处理事情”吗?我怎么这么快就给忘了。

    四岁多的小孩子,满脑子就是花生酱的香味和想吃的心情,哪理你那么长远的利弊,不管道理多正确,讲得越多却越是在强化她吃不到的焦虑情绪,能有作用吗?

    2

    我们再来温习一下培训的案例。

    假设你的好基友老王在一个重要的岗位竞选中落败了,他总是认为新上任的老刘根本就不如他,一定是耍了什么不正当手段。于是他在工作生活中总是愤怒地攻击老刘,也不再用心做事。你看在眼里,想帮帮他,该怎么做?

    按本人这种理性的分析型人士,可能上来就跟他“开导”:“老王啊,你其实不用这样想的啦,现在人员任命没这么多猫腻的,每个人有各自的长处,你的长处在哪,老刘的长处在哪,组织任命他也有组织的考虑。这社会也没有绝对的公平啊,何况不是说上帝关上一扇门,一定会打开另一扇窗吗?你还年轻,更好的机会在后面的,哈哈哈……”

    一通道理讲下来,估计我们也就友尽了——你是来火上添油的吧。

    大人、小孩都一样,道理其实都懂,只不过有时候大脑被情绪或偏见所支配了。如果想处理这种不理智的局面,还是先从处理情绪入手。可能更好方式可能是这样的:

    一认同:我跟你一样感到不可思议!你努力工作这么多年,希望得到认可和提升。现在临时失去这个机会,是个人都会感到嫉妒生气!

    二厘清:不过你现在的行为对于你自己的目标来说是没有什么帮助的,甚至是破坏的,这点相信你自己也能意识到的。

    三重新梳理:如果你还想再进一步,不如我们来看看现在能做些什么……

    这样听起来会不会更舒服一点?人并不喜欢被说教,更希望找到感同身受者,一起找到改变的方法。再提炼一下,梳导他人情绪的几步可以是:

    (1)说出他的抗拒和感受。

    (2)建立一致意见的基础(说出几个他会答“是”的话)。

    (3)找出有潜在理由的需求。

    (4)共同找出解决方案。

    就像去套住一匹脱缰的马,我们总不能因为它跑的方向不对,就反方向地扑向它,这样大多落得个人仰马翻、两败俱伤。更合适的方法是先和它并行,再慢慢地拉扯着停下来。

    当然,凡事看情况。有时候别人的情绪化是故意表露出来的潜台词,这时候情绪仍然在他们的控制范围内,我们就别多事了。比如,领导发飙了,咱们就别自作聪明地帮他疏导了,好好理解他对事情想表达的态度吧。

    3

    不过,我们总是太高估自己。有时候以为自己是在开导别人,说的一大堆大道理,其实自己都没控制好,也带着自己的情绪——太想立刻改变他人的观点和行为而失去耐心。

    反过来,这世上也没有谁有义务必须先处理我们的心情,所以自己的情绪还得自己处理。所谓情商管理,即是认别引导他人的情绪,也要识别引导自己的情绪,让心智控制情绪的发展。

    这就需要用到元认知能力。之前的文章提到,元认知能力是对自己思考过程的思考,也是识别自己情绪来源的思考过程。简单地说,就是有这样一系列意识或自我对话:

    ——咦,我现在这样的看法,原来是因为这样想的?

    ——这样想有什么不对吗?

    ——啊!我应该这样想才对吧……

    此外,在上周的培训课上,有一个给自己正向激励的“五步脱困法”,也值得推介。

    ——第一步,困境。比如我们埋怨说“我赚的钱不够用啊”。这是一种静态、无活力的困境状态。

    ——第二步,时限。比如说“现在为止,我还没赚到自己想要的那么多钱”。这里已经加上了时限,未来可能有所为,方法可能可以学习掌握。

    ——第三步,因果。比如说“还没找到可以赚更多钱的途径,所以到现在为止还没赚到足够多的钱”,开始找出自力可成的原因。

    ——第四步,假设。比如说“当我找到有效的方法,我便能赚到足够的钱”,把负面因果改造成正面因果。

    ——第五步,就去do啊!该干嘛干嘛。

    就这样一步步自我开导,让自己从无用的情绪困扰中挣脱出来,投身到具体的行动上去。大家不妨用这些主题“我找不到男/女朋友”“我老是被领导骂”“我又被套了”……推演一下能不能脱困。

    实际肯定没那么简单。知易行难,情绪、偏见、性格这些都有强大的惯性,影响着我们的大部分选择。但知道一些道理,开始有意识地控制大脑的第一反应,适当调整自己的言行,总会使我们的表现愈加合理,也会改变我们看待世界的角度。我们会发现,有那么多的纷争和烦恼,其实是可以避免的,也是十分无聊的。有那个闲心,还不如操心些有趣有益的事。

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