Lifecrafter 摄
最近我在全公司范围内做了一次分享，主题是结合自己承担负责的一个关键业务项目，向全公司同事分享心得与思考。现在看来，整个分享非常成功，获得了所有领导和同事的一致赞赏。
为这事，其实我没少花功夫，在正式分享之前我做了充足的准备。具体的过程是这样的：我首先构思主题框架，然后草拟大纲，接着开始做PPT，最后一步很关键，就是模拟训练，因为我深知脑子里有东西和从口中说出来是两码事。
为此，我特地请我的爱人当我的观众，一连好几个晚上对着她反复进行主题讲演。每次讲演完毕后，都要让她从观众的角度给我提反馈意见和建议，语言、肢体动作、分享内容、中间过渡、甚至眼神等等各个方面，进行全方位的点评和剖析，这样我再根据反馈进行合理的调整，然后在此基础上再次模拟。
到了后面，我索性再将整个主题内容一个部分一个部分地去打磨，发现其中的问题与不足，一一修正。
不仅如此，我还特意找我的朋友吃饭，聊天时刻意跟他们分享我关于这个主题的心得和思考，然后征询他们的反馈。
你可能会说，一次分享有必要这样费劲吗？我的回答是绝对需要。为什么？因为对我来说，与其说是为了成功完成此次分享，不如说是真正抓住这次学习的机会，把自己的能力提升一个层次。而我深知，在公众场合作分享是最佳的学习。
现在很多人都注重终身学习，“到底怎么学”成了一个热议的话题。有看书，有听课，有研讨等等，而最为有效的学习非“教授”莫属。
其实一个人并不是肚子里有多少东西就能讲出多少东西，正所谓，要想给别人一碗水，自己得先有一桶水；台上一分钟，台下十年功。当要去做公众的分享时，要主动思考，想着围绕主题，从受众的角度来看，他们想听什么样的内容；要形成框架，定位关键点，丰富内容，同时要打磨每一个细节，认真组织语言等等。这一切都是需要精心设计的。
对于我在公司的这次分享，前期做了大量的准备工作，反复打磨并演练分享内容。而经过如此极致的准备之后，在公司正式分享之前，我已然将其了然于胸，内化于心，外化于行了。再通过现场的分享，以及受众的反馈，可以说，关于这个主题的内容是一辈子都忘不了了，已然进入自己的血肉，成为了自己的一部分。
在准备的阶段，反馈是十分重要的，不然打磨的就可能会差强人意，及时有效的反馈能够让自己充分认识到不足之处，从而做到及时的修正和改善。
事实上，那些讲话或演讲的牛人，并不是天生就讲得很好，而是在他们的脑子里、心里已经种下了无数个种子，每一个种子都有成熟的模型。而当他们要分享某一个主题时，这个模型自然而然就从口中脱口而出罢了。
总结一下，最佳的高效学习方法是，在日常生活工作中，抓住每一次机会，从练开始，以教为学，倒逼自己持续进步。
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