八点十分,沐雪准时出现在办公室,开始一天的工作。公司规定八点半上班,但她习惯提前二十分钟到,这样即使堵车,她的时间也比较富裕;其次,她有时间烧水泡茶,从容地喝一杯;最后也是最重要的,她会在第一时间收发传真、邮件,了解客户的需求和意向,并做充分的准备。
沐雪对工作付出的比同事更多,也获得了更多,进入公司一年后,她很快就脱颖而出,成为公司不可或缺的顶梁柱。就连副总薛明朗也对她的工作成绩刮目相看。
进公司的第三年,顾千山在全体员工大会上高调宣布,沐雪接替生病住院的设计部经理,成为公司最核心部门的主管。如果把设计公司比如成为一个“人”,那么这个位置就是“心脏”,足见顾千山对她的器重,也表明沐雪的工作能力非同一般。
只是,这个位置原本有几位德高望重的老员工一直惦记着,这次沐雪坐上了,他们虽然嘴上不说,但心理都觉得憋屈,因此在工作中没少给她小鞋穿,沐雪对那些明里暗里的小动作,明了如心,但她没有计较,而是能忍则忍,能让则让,尽量不和那些元老们冲突。
她并非是惧怕他们,而是不想让顾千山为难,也想通过自己的“让”,使那几位元老明白“给别人留余地就是给自己留余地”,如此同时,她对待工作更加上心,几乎是投入了全部精力,她知道,让公司的同事真正能够信服她的唯一方法是平和的心境和超强的工作能力。
事实上,公司元老们对沐雪的暗中排挤和打压,顾千山全看在眼里,但没有出面调解,他相信沐雪有能力处理好这些事情,如果要仰仗他的帮助才能坐稳业务部经理这个位置,那么,自己以前就是高看了她,换言之,她没有能力真正胜任这个工作。
幸运的是,沐雪用工作成绩证明她没有辜负顾千山的栽培。对此,顾千山很是欣慰,从最初的欣赏到情愫渐生,他发现沐雪已悄然占据了他的整个心房,再也容不下别人了。

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