教是最好的学习方式。就以简书为媒介，把自己的所学所想总结出来，加深自己的理解，也希望能有同样对DISC感兴趣的朋友相遇在这里。
生活在这个时代，我感觉最大的好处之一就是可以尽情的在知识海洋中遨游。还记得小时候，由于家在农村，学校的教育仅限于语文课和数学课，想看课外书都几乎是不可能的事情，而如今，只需要花一顿饭的钱就能在网上找到自己感兴趣的课程进行学习，真要感恩生活。
由于这一年多来，个人生活中遇到了一些问题，主要是关系的问题，所以我听了李海峰老师的DISC课程，希望通过学习提升自己对人的敏感度，以便更好的解决工作和生活中的问题。希望我的学习总结也能够帮助到其他需要这方面知识的朋友。
言归正传，DISC是根据一个人的行为是关注人还是关注事情，快还是慢而划分的四个类型，详见以下图片：
代表人物分别有：
D：拿破仑
I：克林顿
S：圣雄甘地
C：比尔盖茨
这四中性格没有好坏之分，而且每个人身上都会有这这种特质，只是比例不同。
一个人不管多优秀，总会有不喜欢他的人，而即便是监狱的罪犯，也会有喜欢他们的人。
如何在工作和生活中避免情绪对我们的干扰呢？
办法就是遇到喜欢的人，我们可以分析他的缺点，遇到不喜欢的人，我们可以去找找他的有点。
尤其是在团队的配合中，如果让大家充分了解彼此的性格特点和喜好，将更有利于增强凝聚力和战斗力。
学以致用---两句心法：
1. 我要百分百的接受别人的爱与支持。
批评也罢，冷漠也罢，任何行为都有其背后的正面动机。
2. 我要百分百的去爱喝支持别人。
永远不要想着去改变对方，如果这段关系对你很重要，你只要持续以对方可以接受的方式去影响他即可。
所以，不管是跟男朋友吵架了，还是跟同事有什么摩擦了，请静下心来，分析一下对方是哪种特质比较高，了解了这种特质的情况，你是否就更难能理解他的行为和正面动机了呢？
如卡耐基所说，一个人的成功85%是和他的人际关系能力有关，愿我们都能不断提升自己，让所有的关系都越来越顺，生活越来越好！
附：DISC性格测试题：
http://doc.orz520.com/a/doc/2014/0323/2101808.html?from=haosou
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