定位是每家公司客观存在的事实，是改变不了的。那么定位到底是什么？简单的说，定位就是我现在在什么位置，我将来要到哪个位置去。也就是说，每个公司现在处在什么位置是无法改变的事实，未来到什么位置去，在创立公司前都要设定好的，设定好之后也不能改变。
定位，公司发展需要经历的五个阶段：做成阶段、做好阶段、做精阶段、做大阶段和做久阶段。
做成阶段：从冲动期、酝酿期、考察期、谈判期、落实期最终到做成。意思是有场地、有证照、有人员、有设备有业务，才能算完成做成阶段。
做好阶段：从亏损期、保本期、周转期、盈利期、追加投资期、资金盈余期到团队打造期，都属于做好阶段。意思是有资金有团队才能算完成做好阶段。
做精阶段：从岗位设置完善、考核机制完善、薪酬体系完善、奖励机制完善、晋升通道完善到团队建设完善，都属于做精阶段。意思是团队的凝聚力要空前，公司的根要扎深。大部分公司都死在没做精就做大。
做大阶段：在原有的基础上，扩大规模、拓宽市场、增加产品，使销售额增加100倍以上。
做久阶段：继续玩善各种机制，为用户、为客户、为员工、为社会实现各自的价值的同时，顺便让事业长青，长长久久，用不到头，每个人都在实现的路上。
根据各自的实际情况，可以定位从做成到做好，也可以从做成到做精、或做大、或做久。怎么定位没有对错，关键是定位之后不要轻易改变。这样做到心中有数、不急不躁，按照自己的节奏稳步发展。快乐工作只是顺带的结果。
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