发年终奖,不是论资排辈,也不是排排坐分果果,而是由员工通过12个月的业绩和贡献来争取的。年终奖要发得公正公平、心服口服,就要认功劳不认苦劳。在平时工作的每月每周甚至每天里,通过结果导向和数据思维,实现员工的自主考核。这样一来,年底能拿多少红包,早就是心知肚明的事儿了。
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最后我们来总结一下,真正好的年终奖,应该论功行赏,公平公正地体现出一年
发年终奖,不是论资排辈,也不是排排坐分果果,而是由员工通过12个月的业绩和贡献来争取的。年终奖要发得公正公平、心服口服,就要认功劳不认苦劳。在平时工作的每月每周甚至每天里,通过结果导向和数据思维,实现员工的自主考核。这样一来,年底能拿多少红包,早就是心知肚明的事儿了。
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最后我们来总结一下,真正好的年终奖,应该论功行赏,公平公正地体现出一年
本文标题:如何发年终奖
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