一.归根结底，认识自己

心里有欲望

梦想匹配到能力

1.想做什么，

2.能做什么，

3.被需要做什么（最容易忽略的）

连环相扣，需要你的人会挽留你。

how?  接受你不能做，，，改变，，，

人的两大天敌：虚荣   嫉妒

每一个伟大都有一个勇敢的开始   

每天自省问自己，感恩的心。

把生存提升到发展！

坚持的理由    热爱    

自我约束，自我驱动。自律自驱

是不是真的想让自己每天更优秀，是不是真的愿意为目标负责，是否隐藏着虚荣、嫉妒、和对自我的欺骗。

想不清楚自己想要什么，被需要做什么往往是一个引导。成为一个有用的人，对团队、公司、社会。

尝试

信念，要有敬畏之心，一切归零。

无知不是生活的阻碍，傲慢才是！

二.自我增值，核心竞争力

职场有关

误区：乖（卖乖），靠（依靠），拉关系

乖

乖巧听话的人，是一个团队最大的危害

会扼杀创新能力

乖，先问领导或别人，没有创新思想

要自信，独立思考，告别“乖”

靠

到处“靠”的人，完全忽略了自身的价值。

靠父母，靠朋友，靠领导

全靠自己，独立的灵魂，独立思考，创新执行

自我蜕变与成长，才是最大的靠山

拉关系

关系确实很重要，但不是万能的。胡乱“拉关系”的人，是错误的“求助”。远离误区。

拉——虚伪，功利。

独立的灵魂，信任和欣赏，如果自己不够好，就接受不好的安排。

健康自信的自己，专业实力，打造自我。

脱颖而出靠的是你贡献给社会的价值，能做的贡献对多少人负责。

建立信任关系，满足别人需求

时间  

时间的分配很重要。拖延是低效率的死穴：浪费自己和别人的时间

完不成的事，不要轻易许诺或勉强。

时间放在哪，生命就会长成什么样。

完成今天的事，起草明天的事

写好每个时间段要做的事。

平衡——舍弃。

用欢迎的心态，接纳一切变化。

理财经营~~~

三.减法社交，提升执行效能

紧张、焦虑的情绪

首先，热爱自己，爱自己，接受自己的不完美

社交：有效社交  和  无效社交

混圈子，无效社交

有效社交：

1.有一个明确的识别名片，名副其实

2.

生活社交：随遇而安

工作社交：有组织有目的

礼仪很重要，细节，善始善终

最重要的是信任，背后（本质）是价值

有同理心，生命有你的存在会更美好

有效社交不等于急功近利

任何与他人的相处都必须保持真诚的态度，要让对方因为你的存在变得舒服和快乐，也要让对方看到你能提供的价值。