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20200705李程的创业日记——寻路的企业文化从发现自己开始

20200705李程的创业日记——寻路的企业文化从发现自己开始

作者: 吃草的狮子_李程 | 来源:发表于2020-12-07 16:55 被阅读0次

    前两天与教练合伙人一起探索每个人的内在身份象征,然后自我介绍格式定为:

    您好,我是李程,一只吃草的狮子!🦁️

    您好,我是孙琴,稳重大气的智慧猫!

    你好,我是司佳卉,一只浴火重生的凤凰!(没找到小图标)

    您好,我是刘艺,与万物互通的精灵!🧚‍♀️

    您好,我是侯文杰,自然相融的琉璃鹿!🦌

    您好,我是陈建斌,一只飞翔的老鹰!🦅

    您好,我是洪艳,一轮清晨初升的太阳!

    您好,我是杨伟彬,一棵能量满满的大树!

    您好,我是曾莹,一束绽放的阳光!️

    ......

    寻路梦想,魔创未来!

    看到这样的自我介绍你是否好奇,寻路魔创难道是动物园吗?哈哈!当然不是,寻路魔创是水草丰美的草原、是生生不息的热带雨林、是连绵不绝的山脉、是百川汇聚的大海......

    长期以来我的工作聚焦在企业的文化与战略,深知企业文化的建立绝不是几句有创意的口号或贴在墙上的标语,是需要通过不断纠偏、经历生死考验才能真正沉淀下来的。企业文化的起始确实是以创始人和创始团队的思想为DNA,不过企业早期的思想就如石墨,能够留下印记但无法像钻石一样金刚可断。钻石的形成必定经过高温、高压和长年的积累。

    寻路魔创从创始之日就有自己一套清晰完整的企业文化描述,包括:身份、愿景、使命、雄心、角色、价值观。这就是创始团队思想的结晶。但这只是在纸上谈兵,只有在商业经营中历炼才能将思想变成财富,这个过程充满着挑战。不过,这些挑战也正是我的热情所在,透过践行系统性的企业文化对创业的战略、商业模式、营销、管理的影响,丈量出梦想和现实的距离,为后来的创业者留下一条有迹可循的道路。

    寻路文化体系建构是将企业的愿景到个人的身份象征进行有机的结合,让每个人都能从潜意识里归属那个美好的未来,所以在开篇我们会看到每一位伙伴都会有一个身份的象征。这并不是随便找一个事物来表达就可以,是通过带领大家在冥想的状态里放松自己的身体、暂停自己思考,让一个画面自己浮现在眼前,然后慢慢感受形象所展示出的品质,尝试通过这个形象的视角来看世界,如果这些带给自己非常好的能量状态,形象有非常的稳定,这个形象就可以成为我们的身份象征。

    探索自己的身份象征有什么用处呢?这要从个人应用和企业愿景两个角度来解释。

    个人应用:现代社会我们每个人面对的场景和扮演的社会角色越来越多,社会文化也越来越多样。角色和场景多就意味对个人的适应能力要求越来越高,总经理的方法对孩子可能就不奏效、参加同学聚会和与客户开会对我们的要求完全不同。现代人一天内要切换很多的身份,能力越强的人面对的场景就越多,这其实是非常大的挑战。如何以不变应万变?通过一个自己非常有内在链接的形象(动物、植物、现实或虚拟的人物),在心里建构一个稳定的"心锚"️,感受这个形象展示出的品质,如:自信、坚定、平静、勇猛、快速、灵活...这些品质就是我们个人想在世间活出的品质。从此,你生活中几乎随处可见你内在身份的形象,每天用几分钟冥想来练习、找到心仪的图片进行视觉强化。这将帮助我们以最好的状态面对各种身份场景切换的挑战,就像我们披上不同身份的外套,但内在还是做自己。

    企业愿景:每个人如果都能活出自己的独特品质,为一个共同梦想添砖加瓦,就会长成一个生生不息的生态。寻路魔创的梦想是构建一个顾问和企业教练的平台,最终成为企业发展支持体系的生态圈,因此尊重每个教练的个人价值、尊重每个流派的独特贡献、尊重每个战略伙伴的价值收益就是重中之重。企业发展的道路是会不断变化的,但寻路魔创把起点放在每个企业教练活出自己生命的独特价值,过程与企业家联手、共创、共建,未来实现共赢、共享是不变的。

    寻路践行自己的理论——企业文化从发现自己开始。

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