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领导——《管理的常识》摘抄

领导——《管理的常识》摘抄

作者: 职场案例 | 来源:发表于2018-09-22 13:21 被阅读0次

近年来随着企业所面临环境的不断变化,要求领导者要站出来,更多地根据环境的变化去做战略转型,让企业可以不断发展。

培养我们的领导力,有一项重要的培养方式,就是提升自己的魅力。

一是外貌形象

二是类似性

三是好感回报

四是知识

五是能力,“人际关系学说”告诉我们,良好的人际关系本身就可以带来绩效。

领导给下属多一些帮助和支持,才是真的对下属负责。

员工尊重领导的管理风格并且与之适应时,也就是说员工学会管理上司,员工就会取得做事的更多资源,就会取得更好的绩效。

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