是骡子还是马,先拉出来溜溜再说。这句话,很早就听说过。每次在人事变动、选人用人的时候,特别是新启用年轻人的时候,老政工干部或是资格老的同志都会一分为二的评价一个个年轻人,以示提醒和考验试用一个新人。
谈心共勉【日更第99天】现在回想起来,觉得此话不无道理,当初自己上班时不也是有个一年的试用期吗?在那段刚入社会的时间里,一切都是全新的,陌生的,什么都不懂,什么都要学,理论、专业、做人、礼仪、规矩、原则等等,新人就是徒弟,徒弟徒弟,三年奴隶。没有父辈的经验传授和亲友的指导,一切都靠自己摸索,观察,一点一点的熟悉,待我略知一二时,已碰得头破血流,伤痕累累。
慢慢的,不再年轻了,也不是新人了,但新的问题又来了,还是需要学,需要洞察,需要了解,需要适应,远没有自己想象的那样简单,只是岁月不饶人,时间过去了,还得活到老学到老,人世间的事源于人,变得越来越复杂,越来越难以掌握和驾驭。
曾经甘当小学生过,认真努力听从安排,唯命是从,什么都信以为真;也好为人师过,与人分享过成功失败的经验教训,帮助过有求于我的人。有人相信过我,也有人不屑于我。都过去了,也没什么好回忆和留念的。
最近遇到一位年轻的朋友,学历文凭不低,当兵工作经验丰富,有着初生牛犊不怕虎的胆识,也有成就一番事业的愿景,投入现实生活和工作中,缺乏甘当小学生的学习态度,在理论、专业、做人、礼仪、规矩、原则等等方面自以为是,还没来得及独当一面做出实事,取得一点成绩,成就一番事业,就开始发牢骚,甩脸子,跟当初接触时的印象大相径庭,怀疑是否看走眼了。我从关心的角度,出于好心帮助他,怀着好意劝导他,讲了做出鞋底见针线的道理,他却不领情,依然固执己见,我也只好作罢。真的发现他很是沉不住气,也不善于听别人的劝导,有点刚愎自用,自以为了不起,也只好由着他了。
我本善良之人,深知良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,在被人把好心当驴肝肺的时候,我不求名不图利,何不退出过好自己的生活。不听“老人”言,吃亏在眼前。一意孤行,我行我素,一定会付出代价的,总有后悔的时候。
家庭养育一个子女成人不容易,国家培养一名大学生出来不容易,组织培养一个干部成长更不简单,这个过程中不知花费多少人力和资金成本,细细算这个账,还真是不简单。任何一个组织的门都不是菜园子门,不是人人都可以随随便便进来的。进了组织这个门,就是组织的人,就得学习遵守他的规章制度和原则规矩,学习要坚持,工作要扎实,棱角要磨圆,缺点要改正,自由要收敛,纪律要约束,品行要修养。否则,请相信组织会毫不留情将你冷落,更有甚者一脚踢出门。
或许我的观念过时了,现在90后根本就不吃原来那一套,动不动就裸辞,不愿加班,不再奉领导为神,标榜自己是独立、奋斗的,他们有的是年轻和能力,追求独立、开放的生活,追求成功的事业和高质量的生活。追逐梦想,想过自己喜欢的生活。
一到年末就开始焦虑,这一年似乎没有什么改变,没有力气向前,没有余地后退,原地踏步又心有不甘……但一味地焦虑并没有实质性帮助,与其花时间纠结,不如踏实努力。没有来不及的事,只有不敢开始的心。
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