1，低绩效工作不出成绩是和领导沟通不畅的根源，沟通技巧只是技巧层面的事情
2，扩充跨学科的知识，看教科书是最好的办法之一
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但是你看了很多，依然改变不大，需要这类文章反复刺激，还是改变不了。比如教你如何理财理到1000万，但是你依旧学不会学不了。
根源在于知识体系不够系统化。
待续
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根源在于知识体系不够系统化。
待续
本文标题：工作没成效是导致不会和领导沟通的核心
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