《终身成长》

1、两种思维模式---不随意贴标签

生活中，确实会有人大部分情况是乐观的，觉得自己聪明而有吸引力，感到自己是有价值的，可是通常会因为一次打分、一个事后都不一定会记得的小事件、一通不太顺心的电话，甚至别人无意识瞟过来的一个眼神，就会觉得“我太难了”、“为什么都在针对我”“我真的太傻了”......通过细读，才知道是固定型的思维模式，让你更关心别人如何看待你。

而成长型思维模式不太注重别人的一时看法或者评价，不把糟糕的心情和臆想出来的标签随便贴给自己，总在问题中找让自己的成长提升点。

2、思维模式---信念

固定型思维模式认为成功是一种天赋，而遇到挫折就意味着失败，意味着自己不够聪明，感觉一旦接受努力，就好像判定了自己的愚笨和不足。

而成长型思维模式会坚定努力可以让自己更聪明、更有才能，不管遇到什么样的情况，自身没有成长，或者事情没有达到预期的目标，没能完全发挥自己的潜能，就意味着还不算成功，还需要努力。

3、从脑波关注点看两种思维模式的能力和成就

脑波的结果告诉我们：固定思维的人只对其能力高低感兴趣；但成长思维的人会高度关注可以提高他们知识水平的信息。因而固定思维模式的人，认定能力是固定的，就会限制成就。

成长型思维的人会通过练习、培训、以及寻找方法，来设法增加自己的注意力，提高自己的记忆力和判断力，让自己提升和发展更好的能力，从而获得丰盈的硕果。

4、改变思维模式

如何把从内心评判自己改变为如何成长自己，书中说了四步骤：接受-观察-命名-教育，会想到感知--认知--决策---行动这样的四步。说来容易，还得认知既然是成长，就不是一蹴而就的成功，真正的实行过程需要坚持不懈、坚韧不拔的精神。

5、对照自己实践的案例

19年在周边整体都说经济不好的情况下，我们团队还在按部就班的成长，如果是固定型思维的满足和自闭，咱们管理组就不会努力学习各种社群营销，下半年几乎每个月都要求大家加强服务意识，多给用户群体加微信，并且多维度有意识让伙伴们接受线上线下的融合，那么，此刻，作为实体服务行业本应早就复工的门店，就不会有如今的在家办公执行力了吧？改变，真的很难！但确实没有见过谁说过变好不值得！