新浪新员工培训

        今天是入职后的新员工培训，主持人感觉很nice，很亲切。入职培训套路大都相同，但是今天的培训还有一起完成寻找任务，感觉很有意思。短短的一天时间，一个小组的人从陌生到熟悉，到感觉是一个团体，培训还是很成功的。从中也发现了一些道理，原来人与人之间是可以快速建立联系的，只要有共同的目标和利益。尽管大家都是陌生人，但是分组并有竞争存在的时候，你看着你们组的陌生人就会比其他组的亲切。

        我前后呆的两个组都很闷，大概和我们的职业有关，大部分都是研发人员。到讨论一些事情的时候，我们习惯先听他人发言，习惯了执行任务，但是并不擅长发起任务和组织人员。在讨论工作圈的时候我们组最开始发言的是一个产品，然后陆陆续续有人参与，在之后的投票环节，大家都会先看她一眼，她好像无形中成为了我们这个组的领导。在一群人中第一个发声的人，大家好像就会潜意识觉得听他的。过程中发现一个女生表达能力很好，且入耳很舒服，但是这个女生看起来并不惹眼，身材和搭配一般，由此发现一个人的才能可以让她变得闪闪发光。

        今后自己还是要锻炼表达能力，还有勇气。还有画画哦，今天在两个组里面我都是画师，要好好利用我的优势。