职场上有一条不成文的规定：老板永远都是对的，错的只是做事的人！
我记得我第一个老板相比较绝大多数老板来说真的是很明白事理的！我记得我们公司十几号人那会，我们说没有女同事，老板马上招聘女同事！
那会创业初期，老板偶尔会有判断失误的时候，或者决策失误的时候！导致的损失，我记得老板都是默默承受！
后来，公司发展越来越快，每年翻倍增长，员工也是！然后盘子太大，老板顾不过来，时不时有判断错误的时候！但是，这时候，老板不再像以前一样自己默默承受损失！都是找到牵头人劈头盖脸的骂一顿，然后又说自己当初怎样怎样要求，就是执行力不到位！导致失之毫厘 差以千里！
然后，公司经营管理上的事情也是，很多我们提到的建议，本来就是探索性的，因为大家都没有这个经验。结果大部分都被老板否决了！然后大价钱招聘牛人过来，结果想法和我们当初的一样！结果老板说当初他也是这样想，就是我们没有执行到位！反正锅到最后都是我们来背！
后面，我站在老板的立场想了一下，现在公司毕竟大了，上千号人！如果老板还像以前一样，和我们玩成一遍，做错事自己一个人承担！那老板就失去了威严，失去了英明神武的决策能力，这个对公司的发展，对普通员工对公司的信任就会有很大的影响！
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