夜深人静，杀人夜…哦，不！反思夜……
今天看了一位博主分享的“职场老人，却得不到加薪”的分享。
以往，我们看到的一般是说，不加薪原因有二：一是能力不够，公司觉得你只值这个价钱；二是花更多的钱去招聘新人，欺负你老实，等你不满了，再进行加薪。
而这位博主分享的内容，似乎更能得到一些人的共鸣。她认为除了以上两种原因，以及压榨老员工的恶劣领导，最主要的是公司更愿意鞭挞“老水牛”，一种愿意为公司工作，但没有施展出过人的管理能力的员工，他们可以做好自己的事，任劳任怨，并且专注于自己本职工作的人。
也就是说抛出公司和领导的问题，员工想要升职加薪，更重要的不是做好自己的工作，而是展现自己的管理能力。
唉，看到这个分享，我扎心了，怪不得我自己的工作从没出错，但领导没有考虑给我升职【强颜欢笑】，但既然明白问题的症结所在，就得努力做出改变。
你升职加薪了吗？如果没有，是什么原因呢？
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本文标题：没升职没加薪的“老水牛”
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