你是谁不重要，你对我来说你是谁，对我来说才重要。因为重要才能听的下去，这是建立沟通的基础，如果没有基础，一切都是泡影，如何做到重要呢，分享给大家三点：沟通的目的是什么？沟通的对象是谁？怎么样表达自己？
我们明确沟通的目的是什么？推销，告知，说服，安慰，说和还是制造矛盾？
这个一定要明确，有目的才能列出计划，如果我的目的是说服，我必然会找一些有说服力的事件和案例来说明我这样做的理由，这里面一定要包含几个要素，第一，描述现状，这个问题是什么，要能让彼此都感到重要且要解决的问题；第二，问题是难点是什么，如果问题没有难点我是不会找你的对吧，找你是因为你能解决这个问题，或者至少你能给我更多的思路去解决；第三，我们为什么这么做，讲述这么做能够解决双方的问题和存在的疑虑；第四，还有没有更好的，最后说的时候一定要说明自己能想得到的是这个方法，希望对方可以拓展自己的思路或者就决定这么做。
沟通的对象是谁？
我们都知道人与人的定位很难达成一致的，我把你当成好朋友，但是你未必是这么认为的，
在表达过程中也是这样的，你要让别人知道这件事情对我有什么影响，我该怎么做。
表达对象有领导，同事，长辈，晚辈等等很多，每个人所抱有的期待是不一样的，晚辈总是希望你能给他一个确定性的指引，同事更多的是希望解决彼此的问题，领导最期待的是全盘计划，具体到每个负责人都安排的有序且可操作性很高。沟通对象不同大家关注的点也一定不同，要根据对象制定自己的说话重点，不可对所有人都像跟领导汇报一样，这样的沟通是没有效率的。
怎么样表达自己？
生活中出现非常多的无效表达，上来就问人家忙不忙，这话不好接，领导问那必须说是忙啊，同事问了，我以为你是领导派来的小间谍呢，想来监督是咋滴啊。所以，别问忙不忙，你就说你要让我做什么，别扯没用的。
就是一句话：我能给你带来什么，我能不能帮你实现你想要的样子。
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