平时的我跟同事之间其实并没有很深入的交流，因为我跟他们除此之外，不想主动掺杂其他情感。
而且我们组的人，很多对业务知识不熟悉，他们其实也才刚毕业两三年，跟我年龄差不多，但是对自己没有特别高的要求，业务知识到现在还不熟悉，我就会觉得，他们怎么会这样呢？所以平时他们来问我的时候，虽然我也会给他们解答，但是解答完了之后我就赶紧做自己的事情了。
我的外在分析表显示C特质特别高，可能在别人的眼里我是属于不好接近的那一种。
今天有一个同事来问我问题的时候，我就试着运用DISC，她的I特质非常明显。于是我不仅给她讲了答案，还跟她有更多的眼神接触，再把需要注意的细节重点给她点了出来。
平时她在大家眼里就是比较闹比较跳的那种性格，而我刚好跟这种性格的人完全相反，所以以前从来没有仔细跟她交流过。
直到今天给她回答问题的时候，我发现她真的蛮可爱的，等过了一会儿，我吃饼干的时候，吃了一半突然想起来她，就顺便拿起一块，走到她工位旁边给她，虽然我没有说话就给她了，她跟我小声说了一声谢谢。
接下来的两个小时内，我发现她很喜欢往我这边跑，一会儿过来问我一个问题，一会儿问我下午晚饭一起吃什么，我们就顺便约好下午一起吃的晚饭。
而且她问我问题的时候，我感觉到她特别喜欢待在我旁边，因为她是属于内心不太成熟的那种，平时想什么都说出来，在组内说话声音特别大，隔壁组都知道她是一个很闹腾的小姑娘。而我对她态度的一点点改变，就让她也改变了这么多。
由于今天我是夜班，我还没有下班的时候，晚上9:30时，她突然给我发消息问我回去没有，这是第一次她跟我没有业务上的沟通，只是交流生活方面。
同事小小的关心~
其实我也很感动，当时我也问她，她到家了没有，明天是否休假，明天要不要一起吃晚饭。就这样约好了，明天我们还要一起吃晚饭。
我真的觉得DISC好神奇。其实它最核心的是教我们要学会关注他人，在关注的过程中去理解他人，然后再做出回应。一点点小小的改变，是想传递“我懂你”，别人接收到这个信息之后，也会愿意放大无数倍来回报给你。
两个人的关系一旦建立之后，可以让我们都内心更加愉悦，沟通起来也更顺利，以后在工作当中，也会感觉工作变得有趣了。
我决定明天还要用这个办法，跟其他同事去试着交流一下，期待明天的收获。
再说一个小插曲。
作为CS特质的我，平时如果看到电梯里超过一半的人，我肯定不会进去，不想进去挤。
今天晚上到家的时候，我看到电梯里已经超过一半的人了，如果我推着滑板车进去挤一挤还是勉强能进去的。我的本能反应是不进去了，等下一趟电梯吧。但是脑子里突然闪过DISC，于是在电梯已经关了一半的时候，我赶紧伸手摁了按钮，推着车进去，同时嘴里说道，“挤一下，挤一下”，就这样成功的上了楼，我才发现，其实没有以前想象的那么难，要打破内心给自己设置的屏障。
很高兴今天尝试运用DISC，确实有了收获。小坚持带来大改变，慢慢一点一点来，相信能改变的地方还会有很多。
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