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年度绩效沟通节录

年度绩效沟通节录

作者: 呼噜姐姐 | 来源:发表于2022-12-30 23:57 被阅读0次

我:到底怎么做你才觉得好?

——把手里的活儿做到极致。比如你之前做XXX,各种方式不行,一直在想办法钻研。你是有钻研精神的。XXX你也没怎么找我,一直在做。这就很好。

我:A同事那边,做的都是不出活儿的事。他也问我,要怎样才能得到认可?

——把不出活儿的事,提高效率,就是好。

我:我之前以为我绩效不好,是工作量不够。所以总是去做更多的事情。

——(摇头)说:把你手里的事情做到足够好就可以了。对业务的理解要深刻,给了你那么大个抓手,你还想把审核扔出去。总之踏踏实实把自己的工作干好,这才是最重要的。当时部门里B产品,跑广东去,把产品加到套餐里去,收入一下子冲很高。后面省公司不买账之后,一下子就下来了。咱们不要去搞那些看起来好的东西,就踏踏实实把自己产品做好。

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