餐饮老板能量模型--社群塑造--亚洲峰会（二）

这次亚洲经贸合作峰会的价值塑造是非常成功的，塑造的高潮就是晚宴，颁奖仪式。这个跟社群的价值塑造是相通的。

晚宴呢，首先要制造一种欢乐热闹的氛围，在这个氛围下，塑造价值，塑造谁的价值呢？

餐饮老板能量模型--社群塑造--亚洲峰会（二）

第一个就是获奖嘉宾的价值，颁奖仪式就是一个非常适合的能量场，价值塑造的能量场。你如果想批评谁，表扬谁，好，首先制造一个这样的能量场。

这个能量场的元素，注意下，三个物构成一个场，舞台，舞台大屏幕，直播灯光，宴会桌，宴会场外面，名人易拉宝，这些要素已经把场塑造好了。

一个社群呢，无论是餐饮老板社群，还是别的社群，社群本身也是一个能量场，这个能量场的塑造，也就是给这个社群赋能以前，这个也要几个元素。这个是群主需要掌握的。

哪几个要素呢？

也就是说，你进群以前，进宴会厅大门以前，需要哪几个要素呢？

1 社群要起个合适的名字，亚洲经贸合作峰会，这个足够高大上了，被邀请去参加本身就是一种荣耀，要照着这个方向去塑造。

2  社群有哪些牛逼的人，这个就是名人易拉宝效应，社群有哪些牛逼的人，这个要讲出来，要塑造下。

3 还有什么呢？就是群主是哪个，群主一定是个牛逼的人，这个要塑造，对外塑造。

4 还要设一个门槛，门槛本身就表明了一种身份，首先拒绝了大部分人，这个也是一种塑造。

还有不少方法，先列举上面几个。

进入宴会厅以后呢，也就是进入社群以后呢，这个怎么塑造呢？

前面说塑造获奖嘉宾的价值塑造，从几个方面来塑造，主持人要首先塑造，介绍下获奖嘉宾的牛逼事迹，来自哪个国家，怎么怎么样，等等

接着颁奖嘉宾颁奖，这个是从动作上，行为上来塑造获奖嘉宾的价值。

还有，就是礼仪小姐，这个是衬托作用，烘托气氛，显得隆重，正式。

舞台的主角，三个人，三四个人，获奖嘉宾，颁奖嘉宾，主办方负责人，加上主持人，这几个角色互相塑造，

这几个角色互相塑造，是在前面层层塑造的前提下，塑造下，达到高潮。

我们注意下，获奖嘉宾最后拍照留念的时候，是三四个人，这就是塑造价值赋能的杰作，互相塑造价值的典型案例，这是第二。

至此，一次价值塑造完美结束。

当然，中间还有抽奖环节，这个抽奖环节，也是价值塑造的典型，比如说那个高尔夫套餐，就是一个例子。

这个方面，用于这群的价值塑造，群内互动，群内互相赋能，互相塑造，也是这个模式。

上面讲的够啰嗦了，下面从另一个角度讲，讲下区别和不同。

这个峰会和社群，从价值塑造方面，从能量模型方面，区别和不同之处在哪呢？

一个是瞬时爆发，一个是恒久流传。

准备一场峰会，需要挺长时间，联络各方人员，各路人马，场地，档期，等等。然后两天开完，前面漫长的前期准备两天能量完全爆发，一场盛宴结束，能量慢慢扩散，消耗，符合物理学熵增原理。

社群呢？

这个是显著不同。

社群就是一点点激活，一个能量场慢慢塑造，激活，活跃，方法得当，就会持续下去，裂变，持续裂变，这需要群内群外不断做功，赋能。

如何把两者结合起来呢？

这里给出一个方法。

就是每举行一次峰会，就建一个峰会社群，然后激活，赋能，按照社群运作方式运行。如果这个社群运营得当，下次峰会就会节省很多沟通成本。

这方面，亲王会做的比较好，因为秦王会具有互联网社群运营经验成立之初，就具有这个基因，是国内，恐怕也是国外，最牛逼的互联网社群。

举个例子，前几年在广州举行微商大会，好像是通哥主办的，大会一开始，就同时输入几个数字，马上建了个社群。

那么，这些餐饮老板们，还有别的老板们，怎么保持牛逼的状态呢，怎么让自己更牛逼呢，就是要建一个牛逼的社群。

我们再回忆一下主办方吴总的名片头衔：金龙企业家俱乐部创办人兼主席，亚洲金龙企业大奖执行董事，新加坡商会执行委员。如果再加一个头衔，用一个牛逼社群的名字命名，我这就不动脑筋了，留给各位思考。然后安装在名片上，这个就更牛逼了。

这就是价值塑造。

参会期间，很多人问我，秦王会是干什么的，一句话，最牛逼的互联网创业者社群。

本文作者简介：赵卫平，温渡公司创始人，社群定位第一人，社群能量模型第一人，微信：wenducsr ,QQ 834701594.

餐饮老板能量模型--社群塑造--亚洲峰会（二）