当我想做的时候，我的表现比我不得不做时更好，我想做是为了自己，我不得不做是为了你自我激励来自自我选择。
在教练里面，目标设定，必须是本人意愿。那些被强加的，或被诱导的，都是不好的教练目标。
那如何面对那些不思进取的人？
在教练观点里没有不思进取的人，他们只是被各种因素打击导致了“佛系”。帮助他们找到突破口，他们就会是超人。
当我想做的时候，我的表现比我不得不做时更好，我想做是为了自己，我不得不做是为了你自我激励来自自我选择。
在教练里面，目标设定，必须是本人意愿。那些被强加的，或被诱导的，都是不好的教练目标。
那如何面对那些不思进取的人？
在教练观点里没有不思进取的人，他们只是被各种因素打击导致了“佛系”。帮助他们找到突破口，他们就会是超人。
当我想做的时候，我的表现比我不得不做时更好，我想做是为了自己，我不得不做是为了你自我激励来自自我选择。 在教练里面...
1、 目标设定（Goal），包含本次教练对话的目标，以及设定教练的短期和长期目标。这个目标一定是清晰得，具体的。 ...
《高绩效教练》一书的核心方法就是GROW模型。 GROW模型分为4步： 1.目标设定（goal），设定的是本次教练...
第六章：提问的顺序 目标、现实、选择和意愿 GROW模型 1.目标设定，本次教练对话的目标，以及教练的短期目标和长...
GROW模型是教练领域的经典模型： 目标设定（goal），本次教练对话的目标，以及教练的短期目标和长期目标。 现状...
WHY关注：重塑目标的教练能力？ 任何教练开始都有一个目标设定的重要步骤，需要教练们支持客户清晰教练目标（Refo...
【樊登读书[咖啡]金坤分享点】 路上1小时，读完1本书 目标设定---教练对话的目标 当我想做的时候，我的表现会比...
精读《高绩效教练》第七章目标设定 【1.印象最深刻的部分】 1）最终目标、绩效目标、梦想目标和工作目标。 最终目标...
写下自己目标的人会比没这样做的人更成功。 目标： 要成为一个专业的精油达人。 一年内要像刘国霞老师那样月入1万，3...
GROW模型 提问的顺序遵照以下四步骤： ˙目标设定（goal），本次教练对话的目标，以及教练的短期目标和长期目标...
本文标题：教练1：目标设定
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/djgscltx.html
网友评论