人们说不要和同事交朋友，因为容易有工作利益纠葛，友情会变不纯洁，受伤害。找朋友去外面的兴趣小组找。想想也有道理，不过既然不做知心朋友，也得表面和谐，这样才不影响工作的推进和效率。
职场人士有体会，只一个人干活是不太可能的，很多时候要多个同事一起协作。工作中有两个常出现但不太被注意的不好的情况，分别是：
1.说话语气不肯定。回复的时候永远是可能吧、应该吧、大概吧、我觉的……
2.不换位思考、方便别人。比如请同事帮忙检查文档、数据等，格式、排版不整理好，重点不标注，直接啪的一下就发给别人，让别人得另外多花时间去整理。
第一种情况让人觉得说话的人不自信，只想当然，没有思考和动手去收集有关信息，让人觉得难当大任，以后重要的事可不敢分配给他，所以升职加薪远离他了.
第二种情况别人一想到和他合作就烦，每次都得帮忙做收尾工作，还很琐碎，增加自己工作量。没什么重要的是能躲着他尽量躲着。这样少了别人的帮助，想成功做成一件事难度就加大了。
现在我们认识到这两种情况，可以对照着自己，有则改之，无则加勉。大家加油！
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本文标题：同事间协作的两个注重点
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